明基佳世达集团连续六年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」并二度获得金奖肯定，于员工匿名问卷调查三大面向「组织文化（Core）」、「员工投入（Self）」和「团队沟通（Group）」，皆取得高于市场平均的好成绩。亚洲最佳企业雇主是人资界的权威奖项，本届共368家企业参加，仅14家获得最高的金奖殊荣。

明基佳世达集团总经理黄汉州表示，集团提供多元发挥的舞台，让有志者在大舰队中发光发热，集团轮调计划使各关系企业人才往来，增加历练的机会。因应AI的时代到来，专业、精简、卓越是每一位员工的日常工作守则，透过精进自我、简化流程、卓越进步，提升企业竞争力。

明基佳世达集团落实「全职位发展计划」，根据不同阶层定义核心职能，提供员工全面性训练发展。导入创新AI工具，培养新技能，让员工于繁琐事务中解放，开创更高价值的工作。也鼓励员工在集团企业中轮调学习，在轮调调查题组中取得4.34分高分，高于同业平均3.79分水平。

集团人才轮调已深耕企业DNA，主管职轮调比例高达162%，显示集团对于人才发展的承诺与信任，更强化企业间的联系。近年来，以佳世达为例，外派关系企业涵盖率近8成，其中外派主管职有年轻化的趋势，透过集团人才的往来，促进青年领导人才快速拓展视野与累积经验，提供年轻人快速升迁的机会。

明基佳世达集团重视多元化、公平和包容(DEI；Diversity, Equity, and Inclusion)的职场环境，以多元管道，吸引来自全球的多元人才，创造平等共融的文化氛围，与优良的工作环境。

「亚洲最佳企业雇主奖」由HR Asia Magazine进行评选，针对所有参赛企业进行、最能凸显员工真实心声的员工匿名问卷调查，以多面向评鉴方式，选拔出不同领域的杰出企业品牌。