明基佳世达集团持续扩展永续影响力，今年大舰队伙伴再度勇夺亚太暨台湾永续行动奖等六项殊荣，荣获「双金双银双铜」的好成绩，再次凸显大舰队共创共荣、将永续经验扩散的好成果。

其中首度参加「第三届APSAA亚太永续行动奖」即荣获金奖最高荣誉，从157件案例中脱颖而出，而「第四届TSAA台湾永续行动奖」则从507件参赛案例中荣获「一金一银双铜」，另外首次参赛「第八届台北金鵰微电影展」，也荣获永续微电影的银奖肯定。

明基佳世达集团总经理黄汉州表示，企业永续发展是大舰队的核心价值之一，透过将商业模式融入ESG策略，对标实践联合国SDGs目标，以保护地球的环境、持续提高员工福利、创造公司经济价值。本次集团携手佳世达科技、明基基金会、明基电通、明基材料获得多项永续奖项，正是积极实践永续循环和社会影响力的最佳肯定。

第四届TSAA台湾永续行动奖

SDG17 金奖　明基基金会「小农职人永续家园经济」

明基基金会以「永续家园经济」为核心，藉由「竹苗DOC群聚力量大」行动号召小农职人，建构城乡合作伙伴关系（SDG17）为主轴，培育小农学员数字教育、包装设计、品牌加值到市集销售，累积辅导44位DOC职人，2023年举办33场《DOC小市集》在线线下销售活动，2021-2023年累计销售金额约586万元，有效稳固家园经济及汇聚小区产业动能，扩大社会共融影响力量。

SDG04 铜奖　佳世达科技「与员工良好的伙伴关系」

为达成促进包容且永续的经济成长，让每个人都有一份好工作，是明基佳世达集团近年来一直努力追求的目标。因应人才永续策略目标，透过四大构面与员工建立良好的伙伴关系，包括：创造力-打造良好的员工体验、培育力-多元职涯发展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-员工关怀与家庭支持，员工敬业度逐年进步到4.62分、留任率达92%、近六年累计轮调率161%等，让幸福的员工成为公司的火车头， 创造公司、员工、社会三赢的共享价值。

SDG13 铜奖　佳世达科技「气候行动的雄心」

对接SDG13气候行动指标，以优化绿色营运作为远眺2050净零排放的目标，佳世达设立短中长程目标，并划分三道拥有「雄心」的减碳轴线，以管理轴、技术轴、治理轴三路并进带领大舰队成员节能减碳，2023年培力永续管理师、碳足迹与永续报告书研习种子超过100人，并采取实际减碳行动，自愿减量项目绩效向气候署申请减量额度、同时申请获得银级绿建筑标章，展现佳世达在减碳雄心上的壮志。

联合舰队扩散 携手实践永续 共获六项肯定

明基佳世达集团不只追求自身的永续经营，将永续影响力扩散到大舰队伙伴，明基材料获台湾永续行动奖「SDG04赛恩斯科学营」银奖肯定，明基电通致力推动零废低碳绿色展会，首次参加亚太永续行动奖以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」获得金奖肯定，佳世达以「领先全球的碳管理平台」参加金鵰奖也荣获永续微电影银奖。凸显大舰队积极实践永续行动，朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。

明基佳世达集团奖项列表：

亚太永续行动奖

明基电通：

金奖— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商机 绿色奇迹 打造零废弃物的绿色展会)

台湾永续行动奖

佳世达集团：

金奖—SDG17 小农职人永续家园经济(明基基金会)

铜奖—SDG04 与员工良好的伙伴关系(佳世达科技)

铜奖—SDG13 气候行动的雄心(佳世达科技)

明基材料：

银奖—SDG04 赛恩斯科学营

台北金鵰微电影展

佳世达集团：

永续微电影银奖—领先全球的碳管理平台

图／明基佳世达集团发挥大舰队永续影响力共取得双金双银双铜好成绩