明基佳世達集團董事長陳其宏　獲APEA「卓越企業領袖獎」

亞洲最具企業影響力的團體-亞洲企業商會公布亞太傑出企業獎Asia Pacific Enterprise Awards(以下簡稱APEA)，明基佳世達集團董事長陳其宏獲頒「卓越企業領袖獎」，肯定佳世達建立大艦隊平台的互惠雙贏合作模式，帶領佳世達及大艦隊成員價值轉型，跨入醫療、網通和AIoT智慧解決方案有成，發揮產業影響力。 圖／明基佳世達集團董事長陳其宏(右五)帶領大艦隊創新突破榮獲APEA兩項大獎 APEA「卓越企業領袖獎」為表彰亞洲各地表現出色之商業領袖，在公司經營、發展中表現卓越，本屆台灣區共有150家企業參與評選，期望促進亞洲經濟永續、產業創新之發展。 明基佳世達集團以大艦隊合作模式，互惠雙贏的思維為核心，集結各界隱形冠軍，從資訊科技產業跨足醫療、AIoT人工智慧物聯網解決方案及網通事業，較2013年營收增加一倍、獲利增加三倍，並完成第一階段轉型「2022年高附加價值事業營收過半」，朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進，展現顯著且具韌性的價值轉型。 陳其宏董事長相信「凡意志力所到之處，必能找到一條路走」，自2014年接任佳世達總經理以來便擘劃轉型目標，透過併購投資的方式建立大艦隊平台，強調互惠雙贏，吸引各界隱形冠軍加入佳世達大艦隊共創雙贏，以不到十年的時間便開拓三項高附加價值新事業，並分別達到200-300億元的產業規模，具備開創新局的企業家精神，榮獲「卓越企業領袖獎」肯定。 圖／明基佳世達集團董事長陳其宏榮獲APEA卓越企業領袖獎 在陳其宏董事長領導下，明基佳世達集團積極實踐永續經營，已訂定2030年供應鏈減碳20%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標，未來更將加速創新，提供對環境更友善的產品，積極攜手大艦隊與供應商夥伴，齊力減碳，朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 明基佳世達集團旗下友通資訊，為全球嵌入式運算領導廠商，本次亦以價值創造、人才培育等多面向表現，獲得APEA卓越企業管理獎，持續追求創新卓越，致力成為企業OT（營運技術）智能化最佳夥伴，為客戶創造最大價值。

2023.09.18

安心生放心養 明基佳世達加碼有薪產檢假、陪產檢及陪產假 並首度開辦育兒津貼補助 每胎最高可領18萬元

明基佳世達集團致力提供同仁完善的照顧與各項福利措施，從懷孕就開始追加安心生放心養照顧方案，包括加碼有薪產檢假、陪產檢及陪產假至8日；首度開辦0到6歲育兒津貼方案，每胎最高補助18萬元，今年將發出超過千萬元津貼；今年暑假更首次舉辦QKids暑期夏令營，讓小學階段的小小明基佳世達人體驗爸爸媽媽的幸福職場。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示，明基佳世達秉持幸福職場的宗旨，除了原有的結婚禮金、生育賀禮等，今年首度推出多項新福利，包括優於勞基法的有薪產檢假、陪產檢及陪產假，開辦育兒津貼方案等，都是希望同仁安心成家、放心顧家，減輕育兒負擔，持續打造幸福企業文化。 今年新增的福利方案中，凡明基和佳世達員工不限男、女，皆可申請0到6歲育兒津貼方案，每胎每半年補助1.5萬元，一年補助3萬元，相當於每位寶寶最高可領18萬元補助，且每位同仁不限補助1名寶寶，例如6歲以下的三寶爸媽一年可領9萬元。方案推出後，至8月底已受理近850件育兒津貼申請，首年累計補助超過千萬元。 為了成為孕媽咪和神隊友爸爸友善支持的後盾，9月起也優於勞基法，加碼有薪「產檢假」與「陪產檢及陪產假」增加為8天，致力打造育兒友善職場。 此外，今年暑假更首度舉辦QKids暑期夏令營，共有60位員工子女，化作小小明基佳世達人，體驗爸媽的一日工作生活圈，透過公司產品的趣味互動課程，讓QKids了解爸媽的工作日常，促進親子間的緊密關係。 明基佳世達響應ESG精神，不僅重視員工在企業的身心靈環境，也相信當員工照顧好家庭，更能在職場舞台上盡情發揮所長。因此除了結婚、生育、育兒等補助外，亦有完善產假、育嬰假、獲衛生局優良認證的哺乳室及彈性工時申請，每年舉辦家庭日、發放福利點數、電影票及鼓勵員工持股信託等福利，盼同仁們都能安心成家、放心顧家。

2023.09.12

佳世達取得ISO/SAE 21434認證 強化車載系統網宇安全

全球資通訊科技集團佳世達為強化車載系統網宇安全，取得ISO/SAE 21434國際網宇安全認證。此項標準確保汽車車輛於現代網路環境中的安全性，防範潛在的網絡攻擊和數據外洩風險，達到國際資安規範也符合汽車工業兩大安全要求(Security +Safety )，以服務全球車用客戶與產品需求。 佳世達通過ISO／SAE 21434授證儀式，左起為TUV NORD台灣區總經理葉政治、佳世達總經理黃漢州、佳世達商業暨工業用產品事業群總經理林裕欽。 佳世達近期正式取得 TUV NORD的ISO/SAE 21434認證，並於23日舉行授證儀式，包括 TUV NORD台灣區總經理葉政治、佳世達總經理黃漢州、佳世達商業暨工業用產品事業群總經理林裕欽均親自出席授證典禮。 佳世達總經理黃漢州表示，車聯網快速發展，車用網宇安全領域不容忽視，佳世達從ISO 26262道路車輛功能安全標準到ISO/SAE 21434國際車用網宇安全標準，逐項取得相關認證，確保車載系統中的數據傳輸，皆為安全可靠，防止數據外洩及干擾，提供客戶更先進、安全的車載系統，打造讓駕駛更安心的車用產品。 佳世達在原有IATF 16949車用品質管理系統及ISO 26262道路車輛功能安全標準的基礎上，整合ISO/SAE 21434國際車用網宇安全認證，提供更加嚴謹的生產製造流程，持續強化車用領域的風險管理，提供整體的安全解決方案，降低車主於道路行駛時的資安風險與人身安危，提供更全面的安全防護。 ISO/SAE 21434為國際標準化組織（ISO）制定，針對汽車和道路車輛的網絡安全工程，提供統一的網路安全標準，確保現代汽車產業，從設計開發、生產到生產後的整個生產週期，都應具有安全設計，重視風險管理，並能涵蓋至整個供應鏈。 過往汽車像座孤島，無法與網際網路連接，隨著汽車數位化，為車主帶來便利的科技，同時，隨之衍生各項資安風險，不容小覷，為保護駕駛、乘客和行人權益，車聯網安全與車用安全備受關注，佳世達將持續導入對資訊安全（cybersecurity）的重視於車用供應鏈產品中，強化網宇安全以服務全球客戶需求。

2023.08.23

佳世達簽署120億元聯貸案 連結ESG指標追求永續發展

佳世達科技委由臺灣銀行及第一商業銀行統籌主辦新臺幣120億元聯合授信案，今（15）日完成聯貸簽約，由佳世達科技董事長陳其宏、臺灣銀行董事長呂桔誠、第一商業銀行總經理李嘉祥共同主持。這是佳世達聯貸案再次連結ESG永續指標，挹注佳世達永續發展之動能，此案超額認購211.5%以120億元結案，更顯示金融業對佳世達價值轉型與永續成長的發展策略，給予高度肯定與認同。 圖／臺灣銀行及第一商業銀行統籌，佳世達科技董事長陳其宏(前右四)、臺灣銀行董事長呂桔誠(前左四)、第一商業銀行總經理李嘉祥(前右三)及14參貸銀行完成新臺幣120億元聯貸合約簽署 佳世達董事長陳其宏表示，佳世達以2027年高附加價值事業獲利過半為願景，在營收過半的基礎上，持續追求提升毛利和獲利，成為永續發展最佳的經濟基礎。佳世達同時重視綠色產品、綠色營運、綠色供應鏈、社會共融和公司治理共五大面向，追求永續經營。 此次聯貸案將佳世達永續指標納入聯貸條件，在授信期限內，管理銀行將連結廢棄物回收率、公司永續評鑑及綠色供應鏈關鍵供應商稽核完成率等永續連結指標，評估達成情形並給予相應的利率減碼，以實際行動支持佳世達科技永續成長。 該聯貸案資金用途為充實營運週轉金暨償還既有銀行借款，由臺灣銀行及第一商業銀行擔任管理銀行，原預計募集100億元，在14家金融同業踴躍參與下，超額參貸211.5%，承諾金額達211.5億元，最終以120億元結案，充分顯示金融業對佳世達事業轉型成果及營運表現給予高度肯定。 圖／佳世達簽署120億元聯貸案，由佳世達科技董事長陳其宏(中)、臺灣銀行董事長呂桔誠(左)、第一商業銀行總經理李嘉祥共同主持 佳世達持續耕耘永續志業，從2007年發布第一本企業社會責任報告書以來，獲得各界肯定，2023年已連續五度蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、首獲兩項亞洲企業社會責任獎以及多項台灣永續行動獎，佳世達同時積極將永續志業擴展到大艦隊成員，上半年大艦隊6家公司共獲得13座永續獎項肯定。

2023.08.15

明基佳世達集團守護海岸　大艦隊齊力清出3.1公噸垃圾

明基佳世達集團長期致力於永續發展，今年夏天集結大艦隊成員共25間公司，超過1500人以上，舉行「守護海洋，淨灘+1」巡迴淨灘活動圓滿達成，共計清出3.1公噸的垃圾。據統計，全球每年塑膠生產高達四億噸，每年有1,270萬噸的塑膠垃圾流入海洋，透過巡迴淨灘的過程，帶動大家源頭減塑的思維及行動，為下一代守護美麗的海岸線。 明基佳世達集團「守護海洋，淨灘+1」淨灘巡迴列車，暑期接力賽先後巡迴桃園竹圍、台中大甲和宜蘭壯圍。8月12日最終站抵達宜蘭壯圍，號召員工及眷屬挽袖淨灘，並使用環保杯補充水分，透過身體力行的淨灘行動，不僅喚起參與者對環保的關注，也讓小朋友實地感受環境生態、源頭減塑的重要性，並在親子間傳遞環保永續的價值觀。 明基佳世達集團董事長陳其宏表示，全球暖化越來越顯著，今年夏天創下前所未見的歷史新高溫，透過淨灘活動讓同仁們更關心環境的永續。海岸線上的塑膠袋、漁網等海洋垃圾，都是造成海洋生物死亡的主因之一，若不減少一次性商品的使用，在不久的將來，我們常吃、常見的魚類，都將不復存在。 此次三場淨灘巡迴列車共計清出3.1公噸的海岸垃圾，其中包括常見的塑膠瓶、漁網、繩子，甚至有容易造成遊客及動物受傷的碎裂玻璃，大家齊心協力，細心清理、垃圾分類，讓海岸線重新恢復美麗的面貌。 明基佳世達集團重視ESG的永續發展，秉持以人為本的核心理念，落實「源頭減廢政策」，公司內部提供循環杯，將綠色生活融入日常中，並且透過淨灘活動強化員工對環境保護的意識，連結親屬家眷的參與，將環保意識傳承下去，為下一代種下永續的種子，共同守護珍貴的海洋環境。

2023.08.14

佳世達組織優化提升綜效 好牌重組共創多贏

佳世達為達「2027年高附加價值事業獲利過半」之新願景，積極進行組織優化以創造多贏。繼拍檔子公司進行益欣四合一、以擴大組織綜效，佳世達在醫療事業以明基醫(明基三豐)為核心，組織醫材艦隊，智能方案事業群的邁達特也將聯合Brainstorm，加速搶攻北美AI運算市場商機。 佳世達7日舉行線上法人說明會，說明上半年營運結果與未來展望。佳世達也持續擴大永續影響力，上半年在亞洲、台灣的永續獎項都取得好成績，包括連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主、首獲兩項亞洲企業社會責任獎以及多項台灣永續行動獎，上半年大艦隊6家公司共獲得13座永續獎項肯定。 佳世達董事長陳其宏表示，佳世達高附加價值事業營收在上半年維持51%過半，「先長胖、再養壯」，接下來朝獲利過半目標邁進。除了提升毛利、擴大高毛利事業之經濟規模、增持旗下獲利表現良好的關係企業，也陸續進行「好牌重組」，優化組織綜效以創造多贏。 佳世達總經理黃漢州指出，藉由組織優化並聚焦，性質類似的事業更能整合資源、並加速發揮綜效，並貢獻母公司的整體競爭力；此次醫材組織調整將加速打造醫材艦隊、合力拓展亞洲市場，智能方案也將更能發揮企業IT及OT智能化夥伴之角色，協助客戶加速數位轉型。 本次醫療組織調整是為了極大化醫療事業群綜效，帶動集團透析、醫美等領域產品線之未來成長，因此以明基醫為醫材事業之旗艦，取得凱圖40%股權，組織優化後，明基醫與凱圖合力擴展醫材產品及開拓海外市場，加速擴大綜效以強化集團醫材競爭力。 智能方案事業群以IT (邁達特)與 OT(友通) 雙主軸，協助全球企業夥伴數位轉型，提升企業經營績效。此次組織優化，邁達特結合Brainstorm拓展北美AI運算市場，友通持續提供CPU/GPU 智能運算關鍵模組予以全球OT方案商及Brainstorm。 佳世達上半年財報表現方面，第二季存貨金額358億元，年減 204億，季減 38億，存貨金額已連續五季下降，由於資訊事業持續優化改善、高附加價值新事業也維持高檔，第二季營業毛利率是近年來首度突破16%，達到16.3%，上半年也達16.1%，雙雙創下二十年單季及同期新高。 展望下半年，資訊產品的市場供需已逐步恢復秩序，但在通膨、升息、戰爭、銀行危機及市場買氣等挑戰下，大環境景氣並未明顯復甦，估計需求僅緩步回升。佳世達旗下醫院營運健康，復甦最為明顯，智能方案和網通事業雖有庫存調節情形，仍看好長期數位轉型和基礎建設需求。 佳世達2023年第二季各事業摘要： ．高附加價值事業營收264億元，季增2%，占比達51%，營業毛利率及營業淨利率雙率雙升 ．醫療事業營收季增7%，營收、營業毛利率與營業淨利率均較上季與去年同期增加 ．智能方案營收季增1%，營業毛利率與營業淨利率微幅季減 ．網通事業營收季減2%，營業毛利率與營業淨利率微幅季減 ．資訊事業營收季增3%，營業毛利率與營業淨利率連續三季上升，營業毛利率也較去年同期上升 佳世達2023年上半年財務報告摘要： 合併營收1026億元，年減17% 營業毛利164.92億元，年減4% 營業毛利率16.1%，年增2.2個百分點，創二十年同期新高 營業淨利27.93億元，年減22% 營業淨利率2.7%，年減0.2個百分點 稅後純益22.92億元，年減17% 歸屬於母公司淨利13.48億元，年減11% 每股稅後純益（EPS）0.69元

2023.08.07