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共好佳世達 | ESG

2024-07-08

明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」

明基佳世達集團連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎肯定,於員工匿名問卷調查三大面向「組織文化(Core)」、「員工投入(Self)」和「團隊溝通(Group)」,皆取得高於市場平均的好成績。亞洲最佳企業雇主是人資界的權威獎項,本屆共368家企業參加,僅14家獲得最高的金獎殊榮。 圖/明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎榮耀,左為明基佳世達集團總經理黃漢州 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,集團提供多元發揮的舞台,讓有志者在大艦隊中發光發熱,集團輪調計畫使各關係企業人才往來,增加歷練的機會。因應AI的時代到來,專業、精簡、卓越是每一位員工的日常工作守則,透過精進自我、簡化流程、卓越進步,提升企業競爭力。 明基佳世達集團落實「全職位發展計畫」,根據不同階層定義核心職能,提供員工全面性訓練發展。導入創新AI工具,培養新技能,讓員工於繁瑣事務中解放,開創更高價值的工作。也鼓勵員工在集團企業中輪調學習,在輪調調查題組中取得4.34分高分,高於同業平均3.79分水準。 集團人才輪調已深耕企業DNA,主管職輪調比例高達162%,顯示集團對於人才發展的承諾與信任,更強化企業間的聯繫。近年來,以佳世達為例,外派關係企業涵蓋率近8成,其中外派主管職有年輕化的趨勢,透過集團人才的往來,促進青年領導人才快速拓展視野與累積經驗,提供年輕人快速升遷的機會。 明基佳世達集團重視多元化、公平和包容(DEI;Diversity, Equity, and Inclusion)的職場環境,以多元管道,吸引來自全球的多元人才,創造平等共融的文化氛圍,與優良的工作環境。 「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine進行評選,針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查,以多面向評鑑方式,選拔出不同領域的傑出企業品牌。

共好佳世達 | ESG

2024.03.01

佳世達科技通過SBTi科學基礎減碳目標驗證 力求全球升溫控制在1.5℃以下

佳世達科技宣布,已通過國際氣候變遷權威組織「科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiative,SBTi)」的目標驗證審查,以財務報表範圍為組織邊界,積極提出減碳目標,符合聯合國氣候峰會《巴黎協定》限制全球平均升溫1.5℃標準。 圖/佳世達通過SBTi科學基礎減碳目標驗證 佳世達以2021年為基準年,將在2030年實現範疇一及範疇二溫室氣體排放減少42%,以及範疇三溫室氣體排放減少25%。 佳世達科技在自身營運中主要排放源來自範疇二外購電力使用,佔範疇一及範疇二中約90%。為實現減碳目標,佳世達於2022年12月正式加入RE100,並在各製造廠區積極推動自建再生能源及儲能系統,透過老舊設備的汰舊換新、節電管理措施、採購再生能源以及減少化石燃料的使用,展開減碳行動。 在範疇三排放源上主要為原物料採購與服務、以及產品使用階段,佳世達科技建立永續供應鏈管理,協助供應商進行碳盤查,以大帶小,全面減少供應鏈的碳足跡。在產品層面,佳世達致力實踐綠色設計,打造低碳產品,進一步降低產品能耗,並減少材料用料,以實現全面的減碳目標。 SBTi是全球第一個為企業設立淨零碳排標準的減碳框架,主張以科學為基礎,協助企業或組織設定近期與長期的減碳目標,提供明確的減排途徑,以及達到目標所需的指導和工具。至2023年底,全球已有4204家企業獲得SBTi驗證,較2022年翻了一倍,占全球經濟三分之一以上的企業已設定或承諾基於科學基礎的減碳目標,積極加入氣候行動。

2024.03.01

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2024.02.20

佳世達首度獲標普全球永續年鑑肯定 評為TOP 5%企業

佳世達積極實踐永續作為,首度入選標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、9400家企業的激烈評比中,本屆僅759家企業入選年鑑,佳世達更以81分(滿分100分)的優異成績,以Top 5%名列前茅。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達秉持企業永續經營的核心價值,透過四大營運方針,集結大艦隊夥伴,持續朝2027年高附加價值事業獲利過半之目標邁進。佳世達及大艦隊夥伴積極在環境、社會、治理面採取永續行動,2023年共榮獲約30項海內外永續獎項,證明大艦隊深耕永續的卓越表現備受肯定。 環境面向,佳世達積極參與各項國際永續組織,並實踐綠色設計,打造低碳產品,降低能源消耗,減少材料用料。相較基準年2015年,材料與資源耗用減量超過38%,產品平均減碳45.47%,全球綠色設備投資超過新台幣2,300萬元,節省6,445千度電。台灣雙星工廠獲得綠色工廠標章認證。 社會面向,以關懷社會為出發點,每年共辦理150場活動,參與人數超過三萬人,發揮社會影響力。打造多元平等共融的工作環境,連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主獎,員工留任率高達90.2%、員工持股信託入會率達90.1%、台灣地區兩性晉升率均等,開放與尊重多元文化,號召世界各地優秀人才。 治理面向,佳世達公司治理評鑑維持在上市公司前6%~20%的表現,自2019年起連續五年名列公司治理100指數成分股。2022年達成第一階段轉型目標「2022年高附加價值事業營收過半」,持續朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進。 佳世達積極實踐永續經營,訂定2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,未來更將加速創新,提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。

2024.02.20

共好佳世達 | ESG

2024.06.28

明基佳世達集團打造零廢棄展位 獲COMPUTEX「永續設計獎」金獎肯定

明基佳世達集團貫徹永續精神,延續2023年展位零廢棄(Zero Waste)原則,展位結束後不產生裝潢廢棄物,並依循ISO 20121永續性活動管理驗證,嚴格兼顧ESG「環境」、「社會」、「治理」三大面向落實永續,打造綠色展位2.0,取得評審團一致肯定,榮獲COMPUTEX台北國際電腦展首屆「永續設計獎」金獎。  圖/明基佳世達集團貫徹永續精神 榮獲評審團一致肯定獲金獎 COMPUTEX永續設計獎評審長、國立成功大學建築學系教授劉舜仁表示,明基佳世達集團貫徹ISO 20121有關零廢棄(Zero Waste)的原則,策劃過程能與展覽利害關係人溝通取得永續共識;展場使用木板不上漆,以便後續跟K12學校工藝課結合再利用,同時貫徹使用地方材料;並提供綠色住宿、航班旅程建議等,對永續設計之思考細膩且具全面性,因此獲得COMPUTEX 2024永續設計獎金獎。 明基佳世達集團董事長陳其宏表示,集團重視ESG永續發展,綠色行動已深耕在同仁的日常生活中,本次20間集團公司齊心呈現2.0版綠色展會,期望透過本次COMPTUEX綠色展位,能強化參與者的永續意識並持續傳承下去。 環境方面,展場設計使用簡潔、採用不上漆不貼皮的綠色建材,展現永續生命力,展後不產生裝潢廢棄物。同時使用100%循環餐具、90%數位化宣傳文宣等措施,減少活動對環境的負面影響。準備「1.5°C菜單」餐盒,提供展場維運人員環境友善也健康美味的蔬食便當,為碳預算把關。 社會方面,推廣綠色轉型方案,提高環保意識,支持教育數位化,以及推廣綠色產品。製作《2024 COMPUTEX TAIPEI綠色商旅指南》,提供綠色交通與綠色商旅選擇,邀請客戶共襄盛舉,將綠色永續理念延伸至展會活動的各個面向。 治理方面,積極為參展夥伴增加品牌曝光與接觸潛在客戶的機會,並採購80%台灣在地建材、90%在地禮贈品、100%純素餐盒與創造經濟價值為目標,積極創造直接、間接經濟效益。 2023年明基佳世達集團成為全球第一、也是唯一在COMPUTEX展覽上獲得ISO 20121永續性活動管理驗證參展廠商,2024年再度挑戰連續續證,打造零廢低碳的ESG綠色展覽。

2024.06.28

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2024.07.22

全球第一 明基佳世達集團COMPUTEX展會成功續證ISO 20121 減碳15% 落實綠色永續展會21項ESG目標全數達標

明基佳世達集團綠色展會再進化,於2024年台北國際電腦展COMPUTEX展覽盛會中,遵循國際ISO 20121永續性活動管理系統,設定21項ESG永續目標,在展會後全數達標並通過第三方專業驗證,繼去年首次取證後,成為全球第一與唯一在COMPUTEX成功續證的集團。 圖/明基佳世達集團成功續證ISO 20121永續活動管理系統驗證。左至右為優樂地永續董事長朱竹元、BSI東北亞區總經理蒲樹盛、佳世達總經理黃漢州、佳世達智能方案事業群總經理曾文興、明基電通台灣區總經理楊士良 過去大型展會活動往往帶來大量一次性廢棄物,明基佳世達集團以「共創共好永續抵佳」的永續精神策劃綠色展會,2023年已打造零廢棄展會,2024年進一步挑戰創新,從源頭設計著手,成功再減碳15%,展後並將會場木材捐贈校園課程與國際教育博覽會運用,讓木材成為明基佳世達集團的親善大使,持續傳達永續理念。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,COMPUTEX是全球指標科技盛會,今年除了集結20家集團企業展示AI戰力以外,更致力協助客戶綠色轉型、並展現落實永續展會的實踐力。永續是不斷累積與修正的過程,持續追求卓越,落地永續行動,期待和永續夥伴共同打造可長可久的綠色價值鏈。 展會再減碳15% 木材捐贈傳遞永續理念 為了達到展場設計零廢棄目標,明基佳世達集團在2023年已經從3R(Reduce, Reuse, Recycle)著手,致力導入低碳設計,2024年綠色展會2.0再進化,響應「協助臺灣會展業者落實減碳計畫」,透過減少木材使用比例、增加租賃設備等行動,依據工研院碳排放估算,今年BenQ攤位裝潢與用電的碳排放量較去年再減少15%,積極實踐零廢低碳的綠色展會。 另一方面,明基佳世達集團延續木材在展會之後的生命旅程,已在展後提供四所K12學校、一場國際教育博覽會循環使用。配合近年高中、國中、小學強調的自造課程,展會木材下一站將成為學生木工手作、學校校園維護、教材製作以及教育展覽體驗的新材料,估計約有15個國家、1500位參與者受惠,讓永續精神像接力賽一般,一棒一棒持續傳承下去。 圖/實踐永續行動,展會裝潢木材捐贈K12校園供木工手作教學使用,傳承永續價值。 ISO 20121驗證 ESG三大領域21項目標全數通過 相較於2023年,2024年在三大領域皆有創新,包括環境面導入碳盤查、社會面推出《綠色商旅指南》、治理面採購「1.5°C菜單」蔬食餐盒。今年制訂21項目標全數達標,不僅較去年的15項增加,並強化了社會面目標增至10項,將綠色展會的溝通與實踐,從攜手客戶進一步拓展到校園(大學、K12皆有不同專案)、教育基金會和社福團體,綠色展會的作為不僅僅發生在COMPUTEX的四天展期,而是從展前到展後都持續發揮影響力。 此外,延續2023年綠色展會目標,在環境面,100%符合裝潢零廢棄物原則、100%使用循環餐具,90%展場文宣數位化;社會面,整合20家集團大艦隊夥伴共同推動永續行動,展示超過50%的AI綠色智慧解決方案;治理面,和大艦隊夥伴共創經濟價值,90%採購在地禮贈品,80%採購台灣在地建材等。 圖/響應COP28,提供「1.5度便當」永續又健康。 共創共好 號召25家夥伴響應永續行動 明基佳世達集團持續擴散永續影響力,在COMPUTEX展會更號召25家永續夥伴共同響應本次ISO 20121永續行動。其中明基佳世達集團企業包括:明基電通、佳世達科技、羅昇企業、同星科技、其陽科技、明泰科技、維田科技、眾福科技、友通資訊、典通、八維智能、聚上雲、德鴻科技、仲琦科技、仁大資訊、邁達特數位、逐鹿數位、拍檔科技、PowerWalker和星益欣。 還有更多永續夥伴包括:光洋波斯特、厚策思維、青瓢、春池玻璃和優樂地永續,共同整合AI商機,打造綠色奇蹟。 「ISO 20121永續性活動管理系統」最早於2012年的倫敦奧運採用,提供活動永續性的全球管理標準,協助活動的管理和執行,以永續性為首要考量,致力擴大績效、建立能源效率並減輕對環境及社會的負面影響。

2024.07.22

共好佳世達 | ESG

2024.07.08

明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」

明基佳世達集團連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎肯定,於員工匿名問卷調查三大面向「組織文化(Core)」、「員工投入(Self)」和「團隊溝通(Group)」,皆取得高於市場平均的好成績。亞洲最佳企業雇主是人資界的權威獎項,本屆共368家企業參加,僅14家獲得最高的金獎殊榮。 圖/明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎榮耀,左為明基佳世達集團總經理黃漢州 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,集團提供多元發揮的舞台,讓有志者在大艦隊中發光發熱,集團輪調計畫使各關係企業人才往來,增加歷練的機會。因應AI的時代到來,專業、精簡、卓越是每一位員工的日常工作守則,透過精進自我、簡化流程、卓越進步,提升企業競爭力。 明基佳世達集團落實「全職位發展計畫」,根據不同階層定義核心職能,提供員工全面性訓練發展。導入創新AI工具,培養新技能,讓員工於繁瑣事務中解放,開創更高價值的工作。也鼓勵員工在集團企業中輪調學習,在輪調調查題組中取得4.34分高分,高於同業平均3.79分水準。 集團人才輪調已深耕企業DNA,主管職輪調比例高達162%,顯示集團對於人才發展的承諾與信任,更強化企業間的聯繫。近年來,以佳世達為例,外派關係企業涵蓋率近8成,其中外派主管職有年輕化的趨勢,透過集團人才的往來,促進青年領導人才快速拓展視野與累積經驗,提供年輕人快速升遷的機會。 明基佳世達集團重視多元化、公平和包容(DEI;Diversity, Equity, and Inclusion)的職場環境,以多元管道,吸引來自全球的多元人才,創造平等共融的文化氛圍,與優良的工作環境。 「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine進行評選,針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查,以多面向評鑑方式,選拔出不同領域的傑出企業品牌。

2024.07.08

財務消息

2024.07.03

佳世達科技2024年6月 合併營收新台幣174.4 億元

佳世達科技今(3)日公佈2024年6月合併營收為新台幣174.4 億元,較去年同期減少 7.8%,較上月成長 6.2%。累計2024年1~6月合併營收為新台幣 968億元,較去年同期減少 5.6%。

2024.07.03

新聞發佈

2024.07.01

佳世達連續兩年獲得「AREA亞洲企業社會責任獎」肯定

佳世達科技再獲國際永續獎項肯定,佳世達宣布,今年再度獲得亞洲企業社會責任獎 (Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)肯定,連續兩年獲得AREA「永續報告書獎」的殊榮,不僅是對佳世達永續行動的肯定,更成為持續為社會貢獻的動力。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達積極實踐永續經營,已訂定2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,並致力提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 AREA是由非政府組織「亞洲企業商會」所創辦之CSR獎項,表揚在推廣永續發展具重大貢獻的企業公民。今年有來自超過19個國家的企業共同角逐八項大獎,包括綠色領導、人力投資、健康衛生推廣、循環經濟領袖、負責任商業領袖、公司治理、社會公益發展與永續報告書獎。 為落實企業永續,佳世達每年皆出版永續報告書,傳達堅定的永續策略和行動績效之外,更建構與利害關係人的溝通管道。透過利害關係人議合及鑑別重大性議題,佳世達以短中長期目標訂定和績效溝通透過量化數據呈現,得以確保溝通具有效性。 近年來,透明度亦是實踐企業永續經營的重要元素之一,佳世達永續報告書透過第三方認證,查證於E、S、G三面向的數據品質揭露。 環境面從綠色設計出發,望能降低環境衝擊,並提升產品的永續價值,提供客戶更加永續的產品服務,對營運來說,節能、減量也能夠降低營運成本;社會面積極投入社會公益活動,兼顧員工身心健康與職涯規劃。此外,響應政府以大帶小專案,帶領供應鏈一齊減碳,朝向低碳化發展並邁向淨零。

2024.07.01

共好佳世達 | ESG

2024.06.28

明基佳世達集團打造零廢棄展位 獲COMPUTEX「永續設計獎」金獎肯定

明基佳世達集團貫徹永續精神,延續2023年展位零廢棄(Zero Waste)原則,展位結束後不產生裝潢廢棄物,並依循ISO 20121永續性活動管理驗證,嚴格兼顧ESG「環境」、「社會」、「治理」三大面向落實永續,打造綠色展位2.0,取得評審團一致肯定,榮獲COMPUTEX台北國際電腦展首屆「永續設計獎」金獎。  圖/明基佳世達集團貫徹永續精神 榮獲評審團一致肯定獲金獎 COMPUTEX永續設計獎評審長、國立成功大學建築學系教授劉舜仁表示,明基佳世達集團貫徹ISO 20121有關零廢棄(Zero Waste)的原則,策劃過程能與展覽利害關係人溝通取得永續共識;展場使用木板不上漆,以便後續跟K12學校工藝課結合再利用,同時貫徹使用地方材料;並提供綠色住宿、航班旅程建議等,對永續設計之思考細膩且具全面性,因此獲得COMPUTEX 2024永續設計獎金獎。 明基佳世達集團董事長陳其宏表示,集團重視ESG永續發展,綠色行動已深耕在同仁的日常生活中,本次20間集團公司齊心呈現2.0版綠色展會,期望透過本次COMPTUEX綠色展位,能強化參與者的永續意識並持續傳承下去。 環境方面,展場設計使用簡潔、採用不上漆不貼皮的綠色建材,展現永續生命力,展後不產生裝潢廢棄物。同時使用100%循環餐具、90%數位化宣傳文宣等措施,減少活動對環境的負面影響。準備「1.5°C菜單」餐盒,提供展場維運人員環境友善也健康美味的蔬食便當,為碳預算把關。 社會方面,推廣綠色轉型方案,提高環保意識,支持教育數位化,以及推廣綠色產品。製作《2024 COMPUTEX TAIPEI綠色商旅指南》,提供綠色交通與綠色商旅選擇,邀請客戶共襄盛舉,將綠色永續理念延伸至展會活動的各個面向。 治理方面,積極為參展夥伴增加品牌曝光與接觸潛在客戶的機會,並採購80%台灣在地建材、90%在地禮贈品、100%純素餐盒與創造經濟價值為目標,積極創造直接、間接經濟效益。 2023年明基佳世達集團成為全球第一、也是唯一在COMPUTEX展覽上獲得ISO 20121永續性活動管理驗證參展廠商,2024年再度挑戰連續續證,打造零廢低碳的ESG綠色展覽。

2024.06.28

財務消息

2024.06.05

佳世達科技2024年5月 合併營收新台幣164.27億元

佳世達科技今(5)日公佈2024年5月合併營收為新台幣164.27億元,較去年同期減少 4.3%,較上月成長 2.7%。累計2024年1~5月合併營收為新台幣 793億元,較去年同期減少 5.2%。

2024.06.05