明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」

明基佳世達集團連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎肯定，於員工匿名問卷調查三大面向「組織文化（Core）」、「員工投入（Self）」和「團隊溝通（Group）」，皆取得高於市場平均的好成績。亞洲最佳企業雇主是人資界的權威獎項，本屆共368家企業參加，僅14家獲得最高的金獎殊榮。 圖／明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎榮耀，左為明基佳世達集團總經理黃漢州 明基佳世達集團總經理黃漢州表示，集團提供多元發揮的舞台，讓有志者在大艦隊中發光發熱，集團輪調計畫使各關係企業人才往來，增加歷練的機會。因應AI的時代到來，專業、精簡、卓越是每一位員工的日常工作守則，透過精進自我、簡化流程、卓越進步，提升企業競爭力。 明基佳世達集團落實「全職位發展計畫」，根據不同階層定義核心職能，提供員工全面性訓練發展。導入創新AI工具，培養新技能，讓員工於繁瑣事務中解放，開創更高價值的工作。也鼓勵員工在集團企業中輪調學習，在輪調調查題組中取得4.34分高分，高於同業平均3.79分水準。 集團人才輪調已深耕企業DNA，主管職輪調比例高達162%，顯示集團對於人才發展的承諾與信任，更強化企業間的聯繫。近年來，以佳世達為例，外派關係企業涵蓋率近8成，其中外派主管職有年輕化的趨勢，透過集團人才的往來，促進青年領導人才快速拓展視野與累積經驗，提供年輕人快速升遷的機會。 明基佳世達集團重視多元化、公平和包容(DEI；Diversity, Equity, and Inclusion)的職場環境，以多元管道，吸引來自全球的多元人才，創造平等共融的文化氛圍，與優良的工作環境。 「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine進行評選，針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查，以多面向評鑑方式，選拔出不同領域的傑出企業品牌。

2024.07.08

明基佳世達集團獲肯定 獲亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮

明基佳世達集團持續擴展永續影響力，今年大艦隊夥伴再度勇奪亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮，榮獲「雙金雙銀雙銅」的好成績，再次凸顯大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。 圖／明基佳世達集團在本屆亞太暨台灣永續獎囊獲多項大獎 其中首度參加「第三屆APSAA亞太永續行動獎」即榮獲金獎最高榮譽，從157件案例中脫穎而出，而「第四屆TSAA台灣永續行動獎」則從507件參賽案例中榮獲「一金一銀雙銅」，另外首次參賽「第八屆台北金鵰微電影展」，也榮獲永續微電影的銀獎肯定。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示，企業永續發展是大艦隊的核心價值之一，透過將商業模式融入ESG策略，對標實踐聯合國SDGs目標，以保護地球的環境、持續提高員工福利、創造公司經濟價值。本次集團攜手佳世達科技、明基基金會、明基電通、明基材料獲得多項永續獎項，正是積極實踐永續循環和社會影響力的最佳肯定。 第四屆TSAA台灣永續行動獎 SDG17 金獎　明基基金會「小農職人永續家園經濟」 明基基金會以「永續家園經濟」為核心，藉由「竹苗DOC群聚力量大」行動號召小農職人，建構城鄉合作夥伴關係（SDG17）為主軸，培育小農學員數位教育、包裝設計、品牌加值到市集銷售，累積輔導44位DOC職人，2023年舉辦33場《DOC小市集》線上線下銷售活動，2021-2023年累計銷售金額約586萬元，有效穩固家園經濟及匯聚社區產業動能，擴大社會共融影響力量。 SDG04 銅獎　佳世達科技「與員工良好的夥伴關係」 為達成促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作，是明基佳世達集團近年來一直努力追求的目標。因應人才永續策略目標，透過四大構面與員工建立良好的夥伴關係，包括：創造力-打造良好的員工體驗、培育力-多元職涯發展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-員工關懷與家庭支持，員工敬業度逐年進步到4.62分、留任率達92%、近六年累計輪調率161%等，讓幸福的員工成為公司的火車頭， 創造公司、員工、社會三贏的共享價值。 SDG13 銅獎　佳世達科技「氣候行動的雄心」 對接SDG13氣候行動指標，以優化綠色營運作為遠眺2050淨零排放的目標，佳世達設立短中長程目標，並劃分三道擁有「雄心」的減碳軸線，以管理軸、技術軸、治理軸三路並進帶領大艦隊成員節能減碳，2023年培力永續管理師、碳足跡與永續報告書研習種子超過100人，並採取實際減碳行動，自願減量專案績效向氣候署申請減量額度、同時申請獲得銀級綠建築標章，展現佳世達在減碳雄心上的壯志。 聯合艦隊擴散 攜手實踐永續 共獲六項肯定 明基佳世達集團不只追求自身的永續經營，將永續影響力擴散到大艦隊夥伴，明基材料獲台灣永續行動獎「SDG04賽恩斯科學營」銀獎肯定，明基電通致力推動零廢低碳綠色展會，首次參加亞太永續行動獎以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」獲得金獎肯定，佳世達以「領先全球的碳管理平台」參加金鵰獎也榮獲永續微電影銀獎。凸顯大艦隊積極實踐永續行動，朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 明基佳世達集團獎項列表： 亞太永續行動獎 明基電通： 金獎— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商機 綠色奇蹟 打造零廢棄物的綠色展會) 台灣永續行動獎 佳世達集團： 金獎—SDG17 小農職人永續家園經濟(明基基金會) 銅獎—SDG04 與員工良好的夥伴關係(佳世達科技) 銅獎—SDG13 氣候行動的雄心(佳世達科技) 明基材料： 銀獎—SDG04 賽恩斯科學營 台北金鵰微電影展 佳世達集團： 永續微電影銀獎—領先全球的碳管理平台

2024.08.08

佳世達首度獲標普全球永續年鑑肯定 評為TOP 5%企業

佳世達積極實踐永續作為，首度入選標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、9400家企業的激烈評比中，本屆僅759家企業入選年鑑，佳世達更以81分(滿分100分)的優異成績，以Top 5%名列前茅。 佳世達董事長陳其宏表示，佳世達秉持企業永續經營的核心價值，透過四大營運方針，集結大艦隊夥伴，持續朝2027年高附加價值事業獲利過半之目標邁進。佳世達及大艦隊夥伴積極在環境、社會、治理面採取永續行動，2023年共榮獲約30項海內外永續獎項，證明大艦隊深耕永續的卓越表現備受肯定。 環境面向，佳世達積極參與各項國際永續組織，並實踐綠色設計，打造低碳產品，降低能源消耗，減少材料用料。相較基準年2015年，材料與資源耗用減量超過38%，產品平均減碳45.47%，全球綠色設備投資超過新台幣2,300萬元，節省6,445千度電。台灣雙星工廠獲得綠色工廠標章認證。 社會面向，以關懷社會為出發點，每年共辦理150場活動，參與人數超過三萬人，發揮社會影響力。打造多元平等共融的工作環境，連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主獎，員工留任率高達90.2%、員工持股信託入會率達90.1%、台灣地區兩性晉升率均等，開放與尊重多元文化，號召世界各地優秀人才。 治理面向，佳世達公司治理評鑑維持在上市公司前6%~20%的表現，自2019年起連續五年名列公司治理100指數成分股。2022年達成第一階段轉型目標「2022年高附加價值事業營收過半」，持續朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進。 佳世達積極實踐永續經營，訂定2030年供應鏈減碳30％、2040年100％使用再生能源、2050年淨零排放之目標，未來更將加速創新，提供對環境更友善的產品，積極攜手大艦隊與供應商夥伴，齊力減碳，朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。

2024.02.20