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共好佳世達 | ESG

2024-10-18

佳世達集團打造永續供應鏈 強化韌性 擴大採購低碳材料

佳世達集團攜手供應商,共創有韌性的永續價值鏈。佳世達今(18)日舉辦供應商大會,表揚績優供應商、分享經濟趨勢與東協市場洞察,深化夥伴關係以邁向2030年供應鏈減碳30%目標。佳世達將引領供應商強化營運韌性,並預計擴大採購回收塑膠、回收金屬等循環材料,以因應快速變動的世界趨勢和低碳產品需求。 圖/佳世達表揚31家績優供應商共創永續價值鏈 佳世達集團董事長陳其宏表示,佳世達是全球領先的顯示器、投影機製造商,近年更布局醫療科技、網路通訊和智能方案有成,作為大艦隊的旗艦企業,佳世達持續協助供應鏈夥伴提升永續競爭力,包括溫室氣體盤查、產品碳足跡等永續培力課程、輔導供應商持續改善CIP專案等,累計已超過700間供應商參與,未來更將持續知識共學、經驗共享,共創永續價值,互惠共贏。 攜手同行 表揚績優供應商 佳世達在兩年前邀請供應商響應齊力減碳大會,共同倡議減碳目標,今年供應商大會則邀請線上及線下275家、超過500位供應商夥伴齊聚,與會企業總市值超過1兆美元。佳世達也在此盛會表揚31家績優供應商,表揚在品質、技術、服務、交期、成本及ESG等方面表現優異的供應商,共創永續價值鏈。 此外,本次盛會也邀請中華經濟研究院院長連賢明發表「總體經濟預測與東協投資洞察」、天下永續會負責人熊毅晰分享「企業永續競爭力與ESG九大趨勢」專題演講,解析最新全球與東協的經濟趨勢與九大永續趨勢脈動,在世界變局中建立韌性並實踐永續。 友善地球 擴大採購低碳材料 佳世達積極導入低碳材料,去年回收材料(不含電子材料)以重量計占全公司採購材料約43%,其中回收塑膠比例占塑膠料76%、回收金屬比例占金屬料10%,部分機種更已採用85%的回收塑膠及50%的回收金屬。佳世達計畫持續擴大採購,在採納更永續且低碳的循環材料時,亦能兼顧品質、交期等各層面的要求,將有賴供應商和佳世達的創新與合作。 此外,為協助供應鏈夥伴積極應對減碳趨勢,佳世達陸續開設溫室氣體盤查、產品碳足跡等教育訓練課程,助力供應商夥伴落實盤查、建立產品碳足跡計算能力。佳世達將於今年完成一階供應商溫室氣體盤查,逐年遞增減碳比例,朝永續目標2030年供應鏈減碳30%目標邁進。佳世達也已承諾在2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放,持續展開減碳行動以落實永續願景。 名列前茅 DJSI供應鏈題組好成績 佳世達在永續供應鏈管理及其他永續行動上也屢屢獲得外界肯定,在道瓊永續指數(DJSI)的電腦、周邊及辦公室電子設備組中,去年在供應鏈管理題組成績名列前茅,陸續更獲得標普全球永續年鑑TOP 5%、亞太暨台灣永續行動獎六項殊榮、連續六年獲亞洲最佳企業雇主等海內外多項永續獎項與評鑑肯定。

共好佳世達 | ESG

2024.07.08

明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」

明基佳世達集團連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎肯定,於員工匿名問卷調查三大面向「組織文化(Core)」、「員工投入(Self)」和「團隊溝通(Group)」,皆取得高於市場平均的好成績。亞洲最佳企業雇主是人資界的權威獎項,本屆共368家企業參加,僅14家獲得最高的金獎殊榮。 圖/明基佳世達集團六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎榮耀,左為明基佳世達集團總經理黃漢州 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,集團提供多元發揮的舞台,讓有志者在大艦隊中發光發熱,集團輪調計畫使各關係企業人才往來,增加歷練的機會。因應AI的時代到來,專業、精簡、卓越是每一位員工的日常工作守則,透過精進自我、簡化流程、卓越進步,提升企業競爭力。 明基佳世達集團落實「全職位發展計畫」,根據不同階層定義核心職能,提供員工全面性訓練發展。導入創新AI工具,培養新技能,讓員工於繁瑣事務中解放,開創更高價值的工作。也鼓勵員工在集團企業中輪調學習,在輪調調查題組中取得4.34分高分,高於同業平均3.79分水準。 集團人才輪調已深耕企業DNA,主管職輪調比例高達162%,顯示集團對於人才發展的承諾與信任,更強化企業間的聯繫。近年來,以佳世達為例,外派關係企業涵蓋率近8成,其中外派主管職有年輕化的趨勢,透過集團人才的往來,促進青年領導人才快速拓展視野與累積經驗,提供年輕人快速升遷的機會。 明基佳世達集團重視多元化、公平和包容(DEI;Diversity, Equity, and Inclusion)的職場環境,以多元管道,吸引來自全球的多元人才,創造平等共融的文化氛圍,與優良的工作環境。 「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine進行評選,針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查,以多面向評鑑方式,選拔出不同領域的傑出企業品牌。

2024.07.08

共好佳世達 | ESG

2024.08.08

明基佳世達集團獲肯定 獲亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮

明基佳世達集團持續擴展永續影響力,今年大艦隊夥伴再度勇奪亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮,榮獲「雙金雙銀雙銅」的好成績,再次凸顯大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。 圖/明基佳世達集團在本屆亞太暨台灣永續獎囊獲多項大獎 其中首度參加「第三屆APSAA亞太永續行動獎」即榮獲金獎最高榮譽,從157件案例中脫穎而出,而「第四屆TSAA台灣永續行動獎」則從507件參賽案例中榮獲「一金一銀雙銅」,另外首次參賽「第八屆台北金鵰微電影展」,也榮獲永續微電影的銀獎肯定。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,企業永續發展是大艦隊的核心價值之一,透過將商業模式融入ESG策略,對標實踐聯合國SDGs目標,以保護地球的環境、持續提高員工福利、創造公司經濟價值。本次集團攜手佳世達科技、明基基金會、明基電通、明基材料獲得多項永續獎項,正是積極實踐永續循環和社會影響力的最佳肯定。 第四屆TSAA台灣永續行動獎 SDG17 金獎 明基基金會「小農職人永續家園經濟」 明基基金會以「永續家園經濟」為核心,藉由「竹苗DOC群聚力量大」行動號召小農職人,建構城鄉合作夥伴關係(SDG17)為主軸,培育小農學員數位教育、包裝設計、品牌加值到市集銷售,累積輔導44位DOC職人,2023年舉辦33場《DOC小市集》線上線下銷售活動,2021-2023年累計銷售金額約586萬元,有效穩固家園經濟及匯聚社區產業動能,擴大社會共融影響力量。 SDG04 銅獎 佳世達科技「與員工良好的夥伴關係」 為達成促進包容且永續的經濟成長,讓每個人都有一份好工作,是明基佳世達集團近年來一直努力追求的目標。因應人才永續策略目標,透過四大構面與員工建立良好的夥伴關係,包括:創造力-打造良好的員工體驗、培育力-多元職涯發展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-員工關懷與家庭支持,員工敬業度逐年進步到4.62分、留任率達92%、近六年累計輪調率161%等,讓幸福的員工成為公司的火車頭, 創造公司、員工、社會三贏的共享價值。 SDG13 銅獎 佳世達科技「氣候行動的雄心」 對接SDG13氣候行動指標,以優化綠色營運作為遠眺2050淨零排放的目標,佳世達設立短中長程目標,並劃分三道擁有「雄心」的減碳軸線,以管理軸、技術軸、治理軸三路並進帶領大艦隊成員節能減碳,2023年培力永續管理師、碳足跡與永續報告書研習種子超過100人,並採取實際減碳行動,自願減量專案績效向氣候署申請減量額度、同時申請獲得銀級綠建築標章,展現佳世達在減碳雄心上的壯志。 聯合艦隊擴散 攜手實踐永續 共獲六項肯定 明基佳世達集團不只追求自身的永續經營,將永續影響力擴散到大艦隊夥伴,明基材料獲台灣永續行動獎「SDG04賽恩斯科學營」銀獎肯定,明基電通致力推動零廢低碳綠色展會,首次參加亞太永續行動獎以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」獲得金獎肯定,佳世達以「領先全球的碳管理平台」參加金鵰獎也榮獲永續微電影銀獎。凸顯大艦隊積極實踐永續行動,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 明基佳世達集團獎項列表: 亞太永續行動獎 明基電通: 金獎— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商機 綠色奇蹟 打造零廢棄物的綠色展會) 台灣永續行動獎 佳世達集團: 金獎—SDG17 小農職人永續家園經濟(明基基金會) 銅獎—SDG04 與員工良好的夥伴關係(佳世達科技) 銅獎—SDG13 氣候行動的雄心(佳世達科技) 明基材料: 銀獎—SDG04 賽恩斯科學營 台北金鵰微電影展 佳世達集團: 永續微電影銀獎—領先全球的碳管理平台

2024.08.08

共好佳世達 | ESG

2024.02.20

佳世達首度獲標普全球永續年鑑肯定 評為TOP 5%企業

佳世達積極實踐永續作為,首度入選標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、9400家企業的激烈評比中,本屆僅759家企業入選年鑑,佳世達更以81分(滿分100分)的優異成績,以Top 5%名列前茅。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達秉持企業永續經營的核心價值,透過四大營運方針,集結大艦隊夥伴,持續朝2027年高附加價值事業獲利過半之目標邁進。佳世達及大艦隊夥伴積極在環境、社會、治理面採取永續行動,2023年共榮獲約30項海內外永續獎項,證明大艦隊深耕永續的卓越表現備受肯定。 環境面向,佳世達積極參與各項國際永續組織,並實踐綠色設計,打造低碳產品,降低能源消耗,減少材料用料。相較基準年2015年,材料與資源耗用減量超過38%,產品平均減碳45.47%,全球綠色設備投資超過新台幣2,300萬元,節省6,445千度電。台灣雙星工廠獲得綠色工廠標章認證。 社會面向,以關懷社會為出發點,每年共辦理150場活動,參與人數超過三萬人,發揮社會影響力。打造多元平等共融的工作環境,連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主獎,員工留任率高達90.2%、員工持股信託入會率達90.1%、台灣地區兩性晉升率均等,開放與尊重多元文化,號召世界各地優秀人才。 治理面向,佳世達公司治理評鑑維持在上市公司前6%~20%的表現,自2019年起連續五年名列公司治理100指數成分股。2022年達成第一階段轉型目標「2022年高附加價值事業營收過半」,持續朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進。 佳世達積極實踐永續經營,訂定2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,未來更將加速創新,提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。

2024.02.20

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共好佳世達 | ESG

2024.11.21

2024年台灣醫療科技展 明基佳世達集團AI智慧醫療 四大看點助力醫療轉型

全球科技創新與醫療健康的領航者明基佳世達集團將於台灣醫療科技展中展示AI醫療科技、健康活力講座、智慧醫療創新應用,並結合ESG永續展會,提供更智慧、永續的創新服務,全方位協助醫療轉型。今年,聯合集團內超過22家夥伴,共同展出四大主題:智慧醫療、血液透析、醫療設備耗材、醫療服務,聚焦AI智慧醫療,持續優化醫療科技,推動全球醫療市場動能。 國發會預估,台灣將在2025年邁入超高齡社會,每五人就有一位是65歲以上的長者,因應超高齡化的來臨,活得久更要活得好,明基佳世達集團將展示AI智慧醫療領域的多元應用。同時,延續集團在COMPUTEX執行的永續展會精神進行策劃,目標成為醫療科技展自2017年開展以來,第一個實踐展場設計零廢棄的低碳永續展會。 BenQ醫療科技展四大看點 AI醫療輔助提高效率 明基佳世達集團四大看展重點,包括: 1. AI醫療科技:透過導入AI醫療應用,協助提升醫療效能,此次展會推出「iQOR AI手術室語音辨識系統」、「AI超音波整合平台」、「AI理賠金試算平台」、「AI精準健康」、「AI X光輔助診斷」、「AI營養師小助手」等AI智慧醫療應用,輔助提高醫療診斷效率、手術報告產出速度與精準預測個人健康疾病分析等,協助提升醫療效率與準確性。 2. ESG永續展會:秉持綠色展會的精神及行動,讓華麗的展會也能成為永續的志業,明基佳世達集團目標成為醫療科技展自2017年開展以來,第一個實踐展場設計零廢棄的企業集團,展期間100%全面使用循環餐具、LED燈具。此外,醫療產品服務更蘊含綠色行動,協助客戶數位轉型,邁向節能、減碳、無紙化,落實永續。 3. 健康活力講座:展會期間將舉辦六場健康活力系列講座,邀請專家分享最新的AI輔助診斷趨勢、聽力與呼吸治療與最新細胞治療等,增進參觀者對未來健康產業的認識,促進醫療知識傳遞,助力健康產業發展。 4. 智慧醫療創新應用:明基佳世達集團在智慧醫療領域持續進化,除了展示AI技術以外,結合醫療器材的創新應用,提供更高效的醫療服務,包括:數位孿生智慧醫院、智慧精準手術室、線上聽力檢測、藥局OMO虛實整合,全面推動智慧醫療的發展,應對未來高齡化社會需求提供強大助力。 明基佳世達集團誠摯邀請您蒞臨參觀 2024 台灣醫療科技展,共同見證科技與醫療的創新融合。12月5日至8日,歡迎至南港展覽館一館4樓N102參觀指教。 展覽資訊: 日期與時間: 2024年12月5日-12月8日,10:00-18:00(最後一日僅開放至下午4時) 地點:台北南港展覽館1館(台北市南港區經貿二路1號)  展位名稱:明基佳世達集團   展位號碼:N102(4F) 明基佳世達集團2024台灣醫療科技展參與企業: 佳世達、明基醫(明基三豐)、明基透析、明基健康生活、明基口腔、明基材料、明悅智醫、丁丁藥局(諾貝兒寶貝)、大江基因、達宣智慧、奈森克林、國韶實業、康科特、凱圖國際、虹韻助聽器、華鋒科技、醫強科技、怡安醫療器材、碩晨生醫、浚鴻數據、聯和醫材、衛普實業、鈺緯科技。

2024.11.21

共好佳世達 | ESG

2024.11.20

明基佳世達集團榮獲六項永續大獎肯定 推動人才發展不遺餘力

明基佳世達集團持續擴展永續影響力,在GCSA全球企業永續獎及TCSA台灣企業永續獎榮獲六項永續大獎。其中佳世達和集團企業邁達特均獲頒「人才發展領袖獎」、邁達特獲得「性別平等領袖獎」,凸顯集團推動人才發展與友善職場不遺餘力,佳世達更榮獲「創意溝通領袖獎」第二名,備受肯定。 在GCSA全球企業永續獎方面,佳世達較去年更上一層樓,榮獲「永續發展報告金獎」,集團企業明基材料也榮獲「永續發展報告銀獎」,在涵蓋北美、中南亞、東北亞、東南亞、北歐、西歐六大地區18個國家的82份參賽作品中脫穎而出,共同倡議全球永續發展,榮獲佳績。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,集團積極將永續實踐經驗分享給大艦隊夥伴,此次在單項績效及英文永續發展報告上表現卓越,佳世達、邁達特和明基材料共獲得六項殊榮的好成績,均印證大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。 佳世達得獎專案: 創意溝通領袖獎-「艦隊共航 打造零廢棄物的綠色展會」: 佳世達集團自2021年提出「綠色展會」計畫,透過三大核心創新作法「艦隊共航」、「合作共贏」和「教育共好」,呼應6項SDG目標,持續與利害關係人溝通綠色展會。2023年在COMPUTEX和22家大艦隊關係企業攜手合作,順利通過ISO 20121國際永續性活動管理共15項ESG目標,取得第三方驗證,永續解決方案亦深受客戶青睞,創意溝通成果榮獲非金融及保險業組第二名肯定。 人才發展領袖獎-「打造全方位永續人才基地」: 佳世達的策略從創造力、培育力、文化力和支持力四個方面出發,形成一個全面且有機的發展體系,更創造了公司、員工、社會三贏的共享價值。吸引和保留優秀人才制度成為集團內部的典範,公司以子公司或海外輪調來提升人才職能,並致力發展DEI多元平等共融的永續人才基地。 邁達特蟬聯人才發展領袖獎及首獲性別平等領袖獎 邁達特憑藉「歷練學習專業成長-打造數位人才旅程」、「跨越性別界限:邁達特實現機會平等與成就」專案,獲頒人才發展與性別平等領袖獎,以員工職涯發展、員工體驗、數位創新、社會責任四大面向,致力將人力資源管理與AI技術結合,透過智能化工具,有效培育、管理並留住關鍵人才。 邁達特提供流暢的就業通道,注重實現性別平等。高階和中階主管團隊皆有女性成員參與,女性高管比例達44%。而育嬰假復職率更達到百分之百,顯示邁達特對於職場與家庭平衡的承諾。 本屆TCSA台灣企業永續獎共有包括39家外商企業在內的526家企業和政府單位、NGO組織報名參與,目前先發布「永續單項績效」成績,後續「永續報告書」和「永續綜合績效」獎項將於12月再公布榜單。今年永續單項績效中,「人才發展領袖獎」報名件數次高、「創意溝通領袖獎」參賽數量則成長61%,更凸顯此次明基佳世達集團在競爭激烈中脫穎而出,印證了集團在人才發展政策和制度、以及和利害關係人創意溝通的行業領先地位。 TCSA台灣企業永續獎獎項列表: 佳世達 永續單項績效 人才發展領袖獎 得獎專案:打造全方位永續人才基地 永續單項績效 創意溝通領袖獎 得獎專案:艦隊共航 打造零廢棄物的綠色展會 邁達特 永續單項績效 人才發展領袖獎 得獎專案:歷練學習專業成長-打造數位人才旅程 永續單項績效 性別平等領袖獎 得獎專案:跨越性別界限-邁達特實現機會平等與成就 GCSA 全球企業永續獎獎項列表: 佳世達 永續發展報告金獎 明基材料 永續發展報告銀獎

2024.11.20

財務消息

2024.11.06

佳世達第三季營運較上季升溫 醫療科技展秀AI實力

佳世達科技第三季營運較上季升溫,將於醫療科技展秀AI實力。佳世達公布第三季財報,資訊事業、醫療事業及智能方案事業營收均較上季成長,其中醫療事業將有20家集團企業聯合參加12月舉行的醫療科技展,大秀智慧醫療結合AI應用的成果,透過醫療保健創新以實現未來成長動能。 圖/佳世達厚植永續經營,今年已獲得多項國內外ESG獎項,右五為佳世達董事長陳其宏 佳世達6日舉行法說會,說明第三季營運結果與第四季展望。全球市場景氣緩步上升,美國降息逐步啟動各地走向資金寬鬆趨勢,但大環境景氣仍需觀察美國總統大選及戰爭紛亂等指標。 佳世達董事長陳其宏表示,醫療事業營運樂觀,已連續六個季度維持在單季60億元左右的規模,醫院、醫材、醫藥通路事業皆持續增長。除持續推動明基醫院進入資本市場、以加速醫院成長動能外,董事會日前也通過公開收購提高諾貝兒寶貝(即丁丁藥局)持股,強化醫療零售通路市場的布局。 佳世達總經理黃漢州表示,IT原有事業穩健成長,先前受到客戶調節庫存影響的商業工業用市場及網通產業也都已看到回穩訊號。展望未來,集團精實聚焦和投資新事業持續並進,並攜手供應商共創有韌性的永續價值鏈,以因應持續變化的氣候變遷與市場環境。 第三季各事業表現方面,顯示器營收季增5%,營業毛利率和營業淨利率及營業淨利金額均較上季及去年同期成長;醫療事業營收季增1%,營業毛利率及營業淨利率較上季減少;網通事業營收季減13%,智能方案營收季增5%,營業毛利率、營業淨利率及營業淨利金額均較上季成長。 佳世達將率領集團關係企業共同參加於12月5日開展的醫療科技展,此次將展示六大領域的AI醫療解決方案,並展示20家醫療艦隊企業的最新成果。 佳世達第三季財務報告摘要: 合併營收508億元,年增1%,季增2% 營業毛利85.12億元,年增2%,季增2% 營業毛利率16.8%,年增0.2個百分點,季增0.1個百分點,連續六季突破16%,並創下20年單季新高 營業淨利12.45億元,年減8%,季增5% 營業淨利率2.5%,年減0.2個百分點,季增0.1個百分點,連續三季成長 稅後純益11.96億元,年減23%,季增48% 歸屬於母公司淨利10.53億元,年減12%,季增59% 每股稅後純益(EPS)0.54元 前三季EPS 1元

2024.11.06

財務消息

2024.11.05

佳世達第三季營業毛利率16.8% 連續六季突破16%

佳世達科技今(5)日董事會通過2024年第三季財報,由於產品組合持續優化,營業毛利率達16.8%,已連續六季突破16%,再創20年新高,營業淨利率2.5%則是連續三季成長,第三季每股稅後純益(EPS)為0.54元,前三季EPS共為1元。 佳世達將於6日舉行法人說明會,進一步說明第三季營運結果與第四季展望。 佳世達第三季營收和獲利皆比第二季成長。合併營收508億元,較第二季成長2%;營業毛利85.12億元,較第二季成長2%;營業毛利率16.8%,連續六個季度在16%以上;營業淨利12.45億元,較第二季成長5%;歸屬於母公司淨利10.53億元,較第二季成長59%,EPS為0.54元。

2024.11.05

財務消息

2024.11.05

佳世達科技2024年10月 合併營收新台幣180.07億元

佳世達科技今(5)日公佈2024年10月合併營收為新台幣180.07億元,較去年同期成長 5.6%,較上月成長 1.9%。累計2024年1~10月合併營收為新台幣1,656億元,較去年同期減少 2.6%。

2024.11.05

公司聲明

2024.10.29

本公司子公司達利投資無對外募資,請小心詐騙

本公司子公司達利投資無對外募資情形,請小心詐騙。民眾如已遭到詐騙,請至派出所報案,確保自身權益。

2024.10.29