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共好佳世達 | ESG

2024-02-20

佳世達首度獲標普全球永續年鑑肯定 評為TOP 5%企業

佳世達積極實踐永續作為,首度入選標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、9400家企業的激烈評比中,本屆僅759家企業入選年鑑,佳世達更以81分(滿分100分)的優異成績,以Top 5%名列前茅。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達秉持企業永續經營的核心價值,透過四大營運方針,集結大艦隊夥伴,持續朝2027年高附加價值事業獲利過半之目標邁進。佳世達及大艦隊夥伴積極在環境、社會、治理面採取永續行動,2023年共榮獲約30項海內外永續獎項,證明大艦隊深耕永續的卓越表現備受肯定。 環境面向,佳世達積極參與各項國際永續組織,並實踐綠色設計,打造低碳產品,降低能源消耗,減少材料用料。相較基準年2015年,材料與資源耗用減量超過38%,產品平均減碳45.47%,全球綠色設備投資超過新台幣2,300萬元,節省6,445千度電。台灣雙星工廠獲得綠色工廠標章認證。 社會面向,以關懷社會為出發點,每年共辦理150場活動,參與人數超過三萬人,發揮社會影響力。打造多元平等共融的工作環境,連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主獎,員工留任率高達90.2%、員工持股信託入會率達90.1%、台灣地區兩性晉升率均等,開放與尊重多元文化,號召世界各地優秀人才。 治理面向,佳世達公司治理評鑑維持在上市公司前6%~20%的表現,自2019年起連續五年名列公司治理100指數成分股。2022年達成第一階段轉型目標「2022年高附加價值事業營收過半」,持續朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進。 佳世達積極實踐永續經營,訂定2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,未來更將加速創新,提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。

共好佳世達 | ESG

2024.03.01

佳世達科技通過SBTi科學基礎減碳目標驗證 力求全球升溫控制在1.5℃以下

佳世達科技宣布,已通過國際氣候變遷權威組織「科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiative,SBTi)」的目標驗證審查,以財務報表範圍為組織邊界,積極提出減碳目標,符合聯合國氣候峰會《巴黎協定》限制全球平均升溫1.5℃標準。 圖/佳世達通過SBTi科學基礎減碳目標驗證 佳世達以2021年為基準年,將在2030年實現範疇一及範疇二溫室氣體排放減少42%,以及範疇三溫室氣體排放減少25%。 佳世達科技在自身營運中主要排放源來自範疇二外購電力使用,佔範疇一及範疇二中約90%。為實現減碳目標,佳世達於2022年12月正式加入RE100,並在各製造廠區積極推動自建再生能源及儲能系統,透過老舊設備的汰舊換新、節電管理措施、採購再生能源以及減少化石燃料的使用,展開減碳行動。 在範疇三排放源上主要為原物料採購與服務、以及產品使用階段,佳世達科技建立永續供應鏈管理,協助供應商進行碳盤查,以大帶小,全面減少供應鏈的碳足跡。在產品層面,佳世達致力實踐綠色設計,打造低碳產品,進一步降低產品能耗,並減少材料用料,以實現全面的減碳目標。 SBTi是全球第一個為企業設立淨零碳排標準的減碳框架,主張以科學為基礎,協助企業或組織設定近期與長期的減碳目標,提供明確的減排途徑,以及達到目標所需的指導和工具。至2023年底,全球已有4204家企業獲得SBTi驗證,較2022年翻了一倍,占全球經濟三分之一以上的企業已設定或承諾基於科學基礎的減碳目標,積極加入氣候行動。

2024.03.01

共好佳世達 | ESG

2023.11.15

明基佳世達集團榮獲台灣企業永續獎十二項大獎

明基佳世達集團致力關注永續發展,於第16屆「TCSA台灣企業永續獎」共獲得12項大獎。其中,佳世達連續兩年榮獲「台灣100大永續典範企業」肯定,持續精實自身的永續經驗,更擴及大艦隊成員,邁達特獲頒「永續單項績效—人才發展領袖」獎,在永續報告書方面,佳世達與明基材料皆取得最高的「白金級」殊榮,成果豐碩。 圖/明基佳世達集團 實踐永續作為 獲台灣企業永續獎十二項大獎 台灣永續能源研究基金會主辦2023第16屆「TCSA台灣企業永續獎」,11月15日舉辦頒獎典禮。主辦單位指出,今年參獎家數達526家,較去年成長24%。歷年參加評比家數達731家,其年度營業額總和與台灣2022年GDP比值140%,參加公司市值占證交所總市值80%,顯見重視ESG對企業來說,是壓力也是推力,更是進步的動力。 明基佳世達集團董事長陳其宏表示,明基佳世達集團積極實踐永續經營,集結大艦隊夥伴,在2023年獲得多項永續獎項,涵蓋創新技術、企業社會責任和永續供應鏈管理等方面,證明大艦隊深耕永續經營的卓越表現,備受肯定。 攜手大艦隊夥伴 榮獲永續報告書獎 雙白金雙金三銀二銅九項殊榮 明基佳世達集團攜手大艦隊成員厚植永續經營,並持續改善,包括佳世達、明基材料、明泰、仲琦、友通、邁達特和羅昇,本年度取得「雙白金雙金三銀二銅」共九項中英文永續報告書獎殊榮。各大艦隊成員相較去年名次有所躍升,展現積極回應投資者、消費者和其他利害關係人在環境永續(E)、社會公益(S)及公司治理(G)三面向的需求和期望,並揭示企業可持續發展之成果。 榮登台灣百大永續典範企業 永續績效獲肯定 佳世達與關係企業明泰科技,致力於推動綠色產品降低環境負擔、提供員工良好的工作條件和福利、在地關懷計畫具體落實企業對社會的回饋,以及建立透明和負責任的管理體系。在ESG三面向績效獲得肯定,雙雙勇奪永續綜合績效「台灣100大永續典範企業獎」殊榮。 佳世達積極實踐永續經營,訂定2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,未來更將加速創新,提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 TCSA台灣永續獎 明基佳世達集團獎項列表: 佳世達科技: .台灣100大永續典範企業獎 .白金級—永續報告書 .銅級—永續報告書(英文) 明基材料: .白金級—永續報告書 .銀級—永續報告書(英文) 明泰科技: .台灣100大永續典範企業獎 .金級—永續報告書 仲琦科技: .銀級—永續報告書 友通資訊: .金級—永續報告書 邁達特: .銀級—永續報告書 .永續單項績效—人才發展領袖 羅昇企業: .銅級—永續報告書

2023.11.15

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2023.07.21

明基佳世達集團五度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」

明基佳世達集團續創佳績,連續五年蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」並首度榮獲金獎肯定。在主辦單位針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查中,明基佳世達集團在「組織文化(Core)」、「員工投入(Self)」和「團隊溝通(Group)」三大面向各項評分皆遠高於市場平均,於339家參賽企業中脫穎而出,成功締造五連霸的好成績。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,從員工身心靈照護到全方位的人才培訓,集團提供幸福、平等、有舞台發揮的工作環境,能連續五年蟬聯並獲得金獎,是全體同仁努力的成果。明基佳世達集團要在2027年達高附加價值事業獲利過半的大艦隊願景,期待和同仁一起做大做強、朝目標邁進。 「亞洲最佳企業雇主獎」具有多元評比方式,其中員工匿名調查更能凸顯員工真實心聲、也是奪獎關鍵。根據今年問卷評比結果,參與調查員工認為,在人才培育方面,除了多元的培訓課程,還可在集團投資、併購、轉型的大艦隊平台中,選擇擅長的強項,發掘自身的優勢,找到提升自己的方法、挑戰更高的目標,有更多輪調的舞台,形成正向循環。 明基佳世達集團秉持以人為本的核心理念,營造高規格的工作環境、優渥的員工持股信託等福利制度,尊重多元專業,彼此見面以姓名相稱而非職級,打造平等的職場文化。 此外,集團重視ESG永續發展,唯有企業永續、人才才能永續。包括提倡數位學習,打破時空限制也降低紙張與碳排,使用率和完成率達81%和90%以上,舉辦多場淨灘活動、提供有薪志工假,透過活動強化員工對環境保護的意識,更能轉換深植為綠色產品設計、綠色營運和綠色供應鏈的永續DNA。 「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine為亞洲各企業所舉辦的評比調查,是亞洲人力資源管理領域的權威獎項。HR Asia遴選相關行業專家代表組成的審查委員會,透過企業調查報告、員工匿名問卷調查、實地環境參訪等,以多面向的評鑑方式,來鑑定評比企業所呈現文化、環境、福利制度的完整性與真實性,選拔出不同領域的傑出企業品牌。今年共有339家企業參賽,僅12家獲得最高的金獎榮譽。

2023.07.21

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2024.03.01

佳世達科技通過SBTi科學基礎減碳目標驗證 力求全球升溫控制在1.5℃以下

佳世達科技宣布,已通過國際氣候變遷權威組織「科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiative,SBTi)」的目標驗證審查,以財務報表範圍為組織邊界,積極提出減碳目標,符合聯合國氣候峰會《巴黎協定》限制全球平均升溫1.5℃標準。 圖/佳世達通過SBTi科學基礎減碳目標驗證 佳世達以2021年為基準年,將在2030年實現範疇一及範疇二溫室氣體排放減少42%,以及範疇三溫室氣體排放減少25%。 佳世達科技在自身營運中主要排放源來自範疇二外購電力使用,佔範疇一及範疇二中約90%。為實現減碳目標,佳世達於2022年12月正式加入RE100,並在各製造廠區積極推動自建再生能源及儲能系統,透過老舊設備的汰舊換新、節電管理措施、採購再生能源以及減少化石燃料的使用,展開減碳行動。 在範疇三排放源上主要為原物料採購與服務、以及產品使用階段,佳世達科技建立永續供應鏈管理,協助供應商進行碳盤查,以大帶小,全面減少供應鏈的碳足跡。在產品層面,佳世達致力實踐綠色設計,打造低碳產品,進一步降低產品能耗,並減少材料用料,以實現全面的減碳目標。 SBTi是全球第一個為企業設立淨零碳排標準的減碳框架,主張以科學為基礎,協助企業或組織設定近期與長期的減碳目標,提供明確的減排途徑,以及達到目標所需的指導和工具。至2023年底,全球已有4204家企業獲得SBTi驗證,較2022年翻了一倍,占全球經濟三分之一以上的企業已設定或承諾基於科學基礎的減碳目標,積極加入氣候行動。

2024.03.01

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2024.02.20

佳世達首度獲標普全球永續年鑑肯定 評為TOP 5%企業

佳世達積極實踐永續作為,首度入選標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、9400家企業的激烈評比中,本屆僅759家企業入選年鑑,佳世達更以81分(滿分100分)的優異成績,以Top 5%名列前茅。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達秉持企業永續經營的核心價值,透過四大營運方針,集結大艦隊夥伴,持續朝2027年高附加價值事業獲利過半之目標邁進。佳世達及大艦隊夥伴積極在環境、社會、治理面採取永續行動,2023年共榮獲約30項海內外永續獎項,證明大艦隊深耕永續的卓越表現備受肯定。 環境面向,佳世達積極參與各項國際永續組織,並實踐綠色設計,打造低碳產品,降低能源消耗,減少材料用料。相較基準年2015年,材料與資源耗用減量超過38%,產品平均減碳45.47%,全球綠色設備投資超過新台幣2,300萬元,節省6,445千度電。台灣雙星工廠獲得綠色工廠標章認證。 社會面向,以關懷社會為出發點,每年共辦理150場活動,參與人數超過三萬人,發揮社會影響力。打造多元平等共融的工作環境,連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主獎,員工留任率高達90.2%、員工持股信託入會率達90.1%、台灣地區兩性晉升率均等,開放與尊重多元文化,號召世界各地優秀人才。 治理面向,佳世達公司治理評鑑維持在上市公司前6%~20%的表現,自2019年起連續五年名列公司治理100指數成分股。2022年達成第一階段轉型目標「2022年高附加價值事業營收過半」,持續朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進。 佳世達積極實踐永續經營,訂定2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,未來更將加速創新,提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。

2024.02.20

財務消息

2024.02.05

佳世達科技2024年1月合併營收新台幣163.27億元

佳世達科技今(5)日公佈2024年1月合併營收為新台幣163.27億元,較去年同期成長 3.4%,較上月減少 2.3%。

2024.02.05

新聞發佈

2024.01.18

佳世達啟動明基醫院香港上市計畫 加速未來成長動能

佳世達醫療艦隊航向香港,正式啟動明基醫院香港上市計畫。佳世達今(18)日宣布,為拓展集團醫療服務事業版圖,提升營收與獲利增長,董事會已通過明基醫院香港上市申請案,可望為未來營運加速成長動能。 佳世達董事會通過子公司明基醫院集團股份有限公司(BenQ BM Holding Cayman Corp.,簡稱BBHC)至香港聯合交易所主板(簡稱港交所)申請首次公開發行股票及掛牌上市案,並將提請3月14日第一次股東臨時會決議。 圖/南京明基醫院 明基醫院旗下目前擁有南京明基醫院、蘇州明基醫院兩家教學中心等級的大型綜合醫院,並投資廣西貴港東暉醫院,是佳世達醫療事業版圖中最大的事業體。由於最能貼近第一線醫、護、病患需求,也是引領集團醫療布局方向的領頭羊。 圖/蘇州明基醫院 佳世達指出,明基醫院上市後可透過多元籌資管道募集資金,以充實營運資金、優化財務結構,藉此進一步擴大醫院規模,增加病床數、引進特色醫療團隊及設備等項目,上市交易也可有效提升業界能見度、以吸引優秀人才加入;其有利於增加集團營收及獲利,為股東追求最大利益。

2024.01.18

財務消息

2024.01.04

佳世達科技2023年12月合併營收新台幣167.15億元

佳世達科技今(4)日公佈2023年12月合併營收為新台幣167.15億元,較2022年同期減少 7.1%,較上月減少 2.6%。累計2023年1~12月合併營收為新台幣2,039億元,較2022年同期減少 15%。

2024.01.04