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共好佳世達 | ESG

2023-07-21

明基佳世達集團五度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」

明基佳世達集團續創佳績,連續五年蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」並首度榮獲金獎肯定。在主辦單位針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查中,明基佳世達集團在「組織文化(Core)」、「員工投入(Self)」和「團隊溝通(Group)」三大面向各項評分皆遠高於市場平均,於339家參賽企業中脫穎而出,成功締造五連霸的好成績。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,從員工身心靈照護到全方位的人才培訓,集團提供幸福、平等、有舞台發揮的工作環境,能連續五年蟬聯並獲得金獎,是全體同仁努力的成果。明基佳世達集團要在2027年達高附加價值事業獲利過半的大艦隊願景,期待和同仁一起做大做強、朝目標邁進。 「亞洲最佳企業雇主獎」具有多元評比方式,其中員工匿名調查更能凸顯員工真實心聲、也是奪獎關鍵。根據今年問卷評比結果,參與調查員工認為,在人才培育方面,除了多元的培訓課程,還可在集團投資、併購、轉型的大艦隊平台中,選擇擅長的強項,發掘自身的優勢,找到提升自己的方法、挑戰更高的目標,有更多輪調的舞台,形成正向循環。 明基佳世達集團秉持以人為本的核心理念,營造高規格的工作環境、優渥的員工持股信託等福利制度,尊重多元專業,彼此見面以姓名相稱而非職級,打造平等的職場文化。 此外,集團重視ESG永續發展,唯有企業永續、人才才能永續。包括提倡數位學習,打破時空限制也降低紙張與碳排,使用率和完成率達81%和90%以上,舉辦多場淨灘活動、提供有薪志工假,透過活動強化員工對環境保護的意識,更能轉換深植為綠色產品設計、綠色營運和綠色供應鏈的永續DNA。 「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine為亞洲各企業所舉辦的評比調查,是亞洲人力資源管理領域的權威獎項。HR Asia遴選相關行業專家代表組成的審查委員會,透過企業調查報告、員工匿名問卷調查、實地環境參訪等,以多面向的評鑑方式,來鑑定評比企業所呈現文化、環境、福利制度的完整性與真實性,選拔出不同領域的傑出企業品牌。今年共有339家企業參賽,僅12家獲得最高的金獎榮譽。  

共好佳世達 | ESG

2023.07.21

明基佳世達集團獲肯定 獲台灣永續行動獎九項殊榮

明基佳世達集團擴展永續影響力,今年大艦隊夥伴再度勇奪「2023第三屆TSAA台灣永續行動獎」肯定,在本次參賽共321件永續行動專案中脫穎而出,榮獲「雙金五銀雙銅」共九項殊榮,較去年的四個獎項翻倍成長,凸顯大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。   明基佳世達集團總經理黃漢州表示,大艦隊將永續影響力擴散到集團夥伴,透過永續行動專案,實現聯合國永續發展目標(SDGs),在環境、社會、治理三大面向皆均衡發展,攜手明基基金會、明基透析、明基電通、達昇能源、友通資訊、明基材料、仲琦科技和明泰科技,積極實踐永續循環和社會影響力。 SDGs17 金獎 明基基金會「旅行志工永續城鄉價值」 明基基金會連續十年號召《DOC志工小旅行》集團志工走入社區,長期關注竹苗地方發展議題,親炙農務勞作與環境教育,認識當地「人文地景產」,推動企業與社區合作,活絡社區社群凝聚力,與利害關係人緊密溝通,建立在地觀點的行銷支援系統,十年來參與的集團志工達3783人,友善採購逾2800萬元,擴大社會共融影響力量,實踐偏鄉永續經營之願景。 SDGs12 銀獎 明基透析「綠色醫材的循環經濟」 明基透析將製程耗材於廠內循環利用,最終廢棄物回收後轉化再生能源,使耗材生命週期延長。優異的機構設計,製作輕量化的產品,使之兼具環保、輕巧的Qflux 系列血液透析器,不斷持續優化,並從產品設計到生產過程透過ISO14001、ESG活動,達到節水、廢棄物減量及節能減碳實踐SDGs,承諾為世界各地末期腎臟病患者提供全方位血液透析的解決方案。 SDGs12 銀獎 明基電通「形塑科技教育的未來」 明基電通將科技融入教學,利用大型互動觸控顯示器,走入校園教學現場,大型互動觸控顯示器不單只是投影螢幕使用,兼具黑板、電視、投影螢幕等各項功能,並舉辦各種線上課程,幫助教師更熟稔數位工具,解決第一線教師遇到的困境,翻轉固有的教學樣貌,數位工具輔助教學,提升孩童課堂參與度、課程設計更多元。 SDGs07 銅獎 達昇能源「節能減排 廢熱變黃金」 達昇能源攜手所有業者共創節能,以其擅長的能源規劃技術,將過去經常是被忽視的空調廢熱,透過熱回收運用導入各項專案,將廢棄的熱能轉為可利用的能源,將廠區設備廢熱回收再利用於民生用水中,點綠成金,協助客戶拓展商業版圖、同時兼顧環境永續,從中獲得綠色收益,降低飽受溫室效應所導致的氣候異常衝擊。讓能源循環效益最大化,共同朝向循環經濟減碳之路邁進。 SDGs09 銅獎 佳世達科技「永往職前 人才正循環」 佳世達由人才永續策略面出發,以人才永續策略發展為主軸,搭配數位轉型輔助,將組織價值與工作效率提升、翻轉工作型態,有效的「選才、育才、用才、留才」形成良善的循環,加速實現集團策略願景轉型,讓員工發揮價值做更重要的事,達成企業永續經營。 聯合艦隊擴散 攜手實踐永續 共獲九項肯定 明基佳世達集團不只追求自身的永續經營,將永續影響力擴散到大艦隊夥伴,友通資訊「SDGs 11幸福巴士翻轉偏鄉距離」獲金獎肯定;仲琦科技「SDGs 12 再生塑料打造綠色產品」、明基材料「SDGs 02台灣農食行動支持計畫」、明泰科技「SDGs 12模組化包材助減塑減廢」,皆獲銀獎肯定,積極實踐永續行動,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 TSAA台灣永續行動獎鼓勵以行動實踐聯合國永續發展目標,透過具體行動方案及成功案例,藉由獎項鼓勵企業積極作為及貢獻。本次第三屆共185家單位參加,總參獎件數達321件,評選工作由100位專家、學者及社會賢達組成評審團。主辦單位表示,整體而言企業在永續績效及單面向的卓越案例表現大幅精進,期盼在各界努力下,為當代及後代子孫創造更美好的永續家園。 TSAA明基佳世達集團獎項列表: 佳世達科技: 金獎--SDGs 17 旅行志工永續城鄉價值(明基基金會) 銀獎--SDGs 12 綠色醫材的循環經濟(明基透析) 銅獎--SDGs 07 節能減排 廢熱變黃金(達昇能源) 銅獎--SDGs 09 勇往職前人才正循環(佳世達) 明基電通: 銀獎--SDGs 04 形塑科技教育的未來  友通資訊: 金獎--SDGs 11幸福巴士翻轉偏鄉距離 明基材料: 銀獎--SDGs 02台灣農食行動支持計畫 明泰科技: 銀獎--SDGs 12模組化包材助減塑減廢 仲琦科技: 銀獎--SDGs 12再生塑料打造綠色產品

2023.07.21

共好佳世達 | ESG

2023.07.06

全球首創 明基佳世達集團COMPUTEX展覽通過國際ISO永續認證 ESG目標全數通過驗證 實踐裝潢零廢棄 推廣綠色轉型方案

全球智慧解決方案領導者明基佳世達集團,致力以創新科技協助客戶智慧與永續轉型,今年於COMPUTEX台北國際電腦展積極實踐綠色展覽,遵循國際標準ISO20121永續性活動管理,訂立ESG環境、社會、治理三大領域共15項目標已100%通過驗證,成為全球第一、也是唯一,在COMPUTEX取得國際ISO永續認證的參展廠商。 圖/明基佳世達集團實踐綠色展會 取得ISO20121認證 「ISO20121永續性活動管理」最早於2012年的倫敦奧運採用,提供活動永續性的全球管理標準,協助活動的管理和執行均以永續性為首要考量,致力擴大績效、建立能源效率並減輕對環境及社會的負面影響。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示:「COMPUTEX是全球指標的科技展覽盛會,我們致力於協助客戶綠色永續轉型,更應在展覽中落地實踐永續作為。感謝此次30家參與永續倡議及展示的客戶、供應商及關係企業夥伴們,更期待未來持續發揮永續影響力,共同攜手創造綠色價值鏈。」 圖/明基佳世達集團在COMPUTEX推動綠色展會及永續解決方案通過國際ISO永續認證,左起為英國標準協會東北亞區總經理蒲樹盛、佳世達總經理黃漢州、明基總經理李文德 ESG三大領域15項永續目標 全數通過驗證 展覽活動是企業擴大商機、掌握市場動態的重要手段,但以往許多展位裝潢、活動維運為求美觀和方便快速,大多採用一次性的建材和餐具,產生大量的活動廢棄物。本次明基佳世達集團在ESG三大領域,訂定15項綠色永續目標,全數達標並通過公正的第三方驗證。 環境面向,明基佳世達集團要求展場設計必須100%符合3R原則(Reduce、Reuse、Recycle),使用簡潔、帶有永續生命力的綠建材,打造永續場域,裝潢零廢棄。展場100%落實使用循環餐具,工作人員均自備環保杯,提供參觀者青瓢循環杯使用茶飲;展場文宣達90%數位化,客戶於線上填寫滿意度問卷、透過智慧機器人對話與下載數位文宣,和客戶一起增進環保意識,愛護地球。 社會面向,致力推廣永續思維及實踐綠色轉型方案,明基佳世達集團整合22家大艦隊夥伴及客戶鬍鬚張、Tea Top,共同展示近百項產品與服務,其中50%以上皆和推廣綠色轉型方案有關,包括企業上雲、碳盤查、降低能耗與提升決策精準度以減少資源浪費等;攜手為台灣而教(Teach For Taiwan)一同倡議弭平教育數位落差,推廣數位化的教育普及,翻轉偏鄉教育;邀請參觀者為展場永續倡議滿意度評分達4.82分(滿分5分),顯見參觀者對此次永續設計之認同。 圖/明基佳世達集團於COMPUTEX展覽實踐綠色展位 通過國際ISO永續認證 治理面向,則訂定綠色採購與創造經濟價值的目標,促成綠色和低碳採購,並積極創造直接經濟效益,在展會期間與客戶增進線上、線下的連結及影響,此次設定之目標均達標。明基佳世達集團採購100%循環餐具、80%台灣在地製造綠建材、70%台灣在地製造優質禮品,與台灣知名茶飲Tea Top合作並使用循環杯,和參觀者共同體驗台灣在地茶品的美味。 30家永續夥伴協力 整合智慧商機打造綠色奇蹟 明基佳世達集團持續秉持「實踐科技生活的真善美」之長期願景,致力創新科技實踐綠色永續,讓展覽不只是商業活動,也可以成為ESG的舞台,此次更與30家永續夥伴共創共好,整合智慧商機、打造綠色奇蹟。 2023年COMPUTEX參與的明基佳世達集團企業包括:明基電通、佳世達科技、羅昇企業、其陽科技、明泰科技、維田科技、眾福科技、友通資訊、典通、八維智能、聚上雲、Epoint Systems、德鴻科技、仲琦科技、互動國際、益欣資訊、麻吉數位、邁達特數位、逐鹿數位、拍檔科技、PowerWalker、美麗科技。 圖/明基佳世達大艦隊夥伴整合智慧商機打造綠色奇蹟 此外,更與客戶、供應商等永續夥伴攜手協力打造永續展會,包括鬍鬚張、Tea Top、為台灣而教教育基金會(Teach For Taiwan)、光洋波斯特、厚策思維、青瓢和優樂地永續,共同傳達企業的永續影響力,持續在參與者心中發酵,共創永續願景。 圖/明基佳世達集團COMPUTEX通過國際ISO永續認證舉行授證儀式,左起為優樂地永續執行長蔡承璋、英國標準協會東北亞區總經理蒲樹盛、佳世達總經理黃漢州、明基總經理李文德

2023.07.06

共好佳世達 | ESG

2022.12.21

電腦周邊科技集團首例 明基佳世達集團加入RE100 承諾2040年再生能源100% 同時承諾2050年淨零排放 攜手大艦隊與供應商響應減碳倡議 齊力發揮百倍力量

明基佳世達集團今(21)日宣布,正式加入RE100,成為全台灣第一家加入RE100的電腦周邊科技集團,承諾2040年全面使用再生能源。此外,亦宣布要在2050年達到淨零排放之目標,積極攜手大艦隊與供應商夥伴齊力減碳,響應減碳倡議,展現與國際標準接軌的永續作為。 圖/明基佳世達集團董事長陳其宏(中)宣布加入RE100 右為佳世達總經理黃漢州 左為永續長林旺賜 明基佳世達集團今日舉辦齊力減碳大會暨ESG永續行動工作坊,不僅正式宣布集團的減碳目標與進程,更進一步攜手大艦隊和400家供應商夥伴,與會企業總市值超過1兆美元,希望「共創共好、永續抵佳」,共同朝向減碳目標、珍愛地球邁進。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達自2007年發行第一本企業社會責任報告書,2010年取得全世界第一張20吋液晶顯示器的產品碳足跡認證,自2012年以來獲得全球ESG相關獎項的肯定超過50座。他指出,企業必須將ESG視為財報以外的第二張成績單,積極設定目標並致力實踐,佳世達除了正式宣示淨零進程目標外,更要邀請供應商一起加入,共創共好,發揮一百倍的力量。 以液晶顯示器從搖籃到大門為例,佳世達製造僅占碳足跡約1%,其餘大多來自於材料零件等。不過,佳世達透過綠色產品設計的規劃,選擇減量、減碳、無有害物質、節能、易回收的材料與運輸方式,將可發揮一百倍的影響力。 佳世達總經理黃漢州表示,佳世達淨零目標已制定KPI並與獎酬連結,以2021年為基準年,預計在2050年達到淨零排放,接下來將陸續展開內部碳定價、自建太陽能、購買綠電憑證等工作。除了佳世達本身淨零,也希望供應商可以在2030年做到減碳20%,接下來會積極協助大家一起做,供應商的減碳行動也將列入供應商評核,增加ESG的評選條件。 因應自身的承諾與攜手大艦隊、供應鏈夥伴齊力減碳的目標,明基佳世達集團特別成立「ESG永續供應鏈行動工作坊」,透過明基基金會為平台,從溫室氣體盤查開始,訂定減碳目標,做好能源管理。未來將再擴大到產品生命週期的碳足跡,評估導入生質材料、碳權交易、負碳技術等,攜手齊力共創淨零未來。

2022.12.21

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2023.09.18

明基佳世達集團董事長陳其宏 獲APEA「卓越企業領袖獎」

亞洲最具企業影響力的團體-亞洲企業商會公布亞太傑出企業獎Asia Pacific Enterprise Awards(以下簡稱APEA),明基佳世達集團董事長陳其宏獲頒「卓越企業領袖獎」,肯定佳世達建立大艦隊平台的互惠雙贏合作模式,帶領佳世達及大艦隊成員價值轉型,跨入醫療、網通和AIoT智慧解決方案有成,發揮產業影響力。 圖/明基佳世達集團董事長陳其宏(右五)帶領大艦隊創新突破榮獲APEA兩項大獎 APEA「卓越企業領袖獎」為表彰亞洲各地表現出色之商業領袖,在公司經營、發展中表現卓越,本屆台灣區共有150家企業參與評選,期望促進亞洲經濟永續、產業創新之發展。 明基佳世達集團以大艦隊合作模式,互惠雙贏的思維為核心,集結各界隱形冠軍,從資訊科技產業跨足醫療、AIoT人工智慧物聯網解決方案及網通事業,較2013年營收增加一倍、獲利增加三倍,並完成第一階段轉型「2022年高附加價值事業營收過半」,朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進,展現顯著且具韌性的價值轉型。 陳其宏董事長相信「凡意志力所到之處,必能找到一條路走」,自2014年接任佳世達總經理以來便擘劃轉型目標,透過併購投資的方式建立大艦隊平台,強調互惠雙贏,吸引各界隱形冠軍加入佳世達大艦隊共創雙贏,以不到十年的時間便開拓三項高附加價值新事業,並分別達到200-300億元的產業規模,具備開創新局的企業家精神,榮獲「卓越企業領袖獎」肯定。 圖/明基佳世達集團董事長陳其宏榮獲APEA卓越企業領袖獎 在陳其宏董事長領導下,明基佳世達集團積極實踐永續經營,已訂定2030年供應鏈減碳20%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,未來更將加速創新,提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 明基佳世達集團旗下友通資訊,為全球嵌入式運算領導廠商,本次亦以價值創造、人才培育等多面向表現,獲得APEA卓越企業管理獎,持續追求創新卓越,致力成為企業OT(營運技術)智能化最佳夥伴,為客戶創造最大價值。

2023.09.18

共好佳世達

2023.09.12

安心生放心養 明基佳世達加碼有薪產檢假、陪產檢及陪產假 並首度開辦育兒津貼補助 每胎最高可領18萬元

明基佳世達集團致力提供同仁完善的照顧與各項福利措施,從懷孕就開始追加安心生放心養照顧方案,包括加碼有薪產檢假、陪產檢及陪產假至8日;首度開辦0到6歲育兒津貼方案,每胎最高補助18萬元,今年將發出超過千萬元津貼;今年暑假更首次舉辦QKids暑期夏令營,讓小學階段的小小明基佳世達人體驗爸爸媽媽的幸福職場。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,明基佳世達秉持幸福職場的宗旨,除了原有的結婚禮金、生育賀禮等,今年首度推出多項新福利,包括優於勞基法的有薪產檢假、陪產檢及陪產假,開辦育兒津貼方案等,都是希望同仁安心成家、放心顧家,減輕育兒負擔,持續打造幸福企業文化。 今年新增的福利方案中,凡明基和佳世達員工不限男、女,皆可申請0到6歲育兒津貼方案,每胎每半年補助1.5萬元,一年補助3萬元,相當於每位寶寶最高可領18萬元補助,且每位同仁不限補助1名寶寶,例如6歲以下的三寶爸媽一年可領9萬元。方案推出後,至8月底已受理近850件育兒津貼申請,首年累計補助超過千萬元。 為了成為孕媽咪和神隊友爸爸友善支持的後盾,9月起也優於勞基法,加碼有薪「產檢假」與「陪產檢及陪產假」增加為8天,致力打造育兒友善職場。 此外,今年暑假更首度舉辦QKids暑期夏令營,共有60位員工子女,化作小小明基佳世達人,體驗爸媽的一日工作生活圈,透過公司產品的趣味互動課程,讓QKids了解爸媽的工作日常,促進親子間的緊密關係。 明基佳世達響應ESG精神,不僅重視員工在企業的身心靈環境,也相信當員工照顧好家庭,更能在職場舞台上盡情發揮所長。因此除了結婚、生育、育兒等補助外,亦有完善產假、育嬰假、獲衛生局優良認證的哺乳室及彈性工時申請,每年舉辦家庭日、發放福利點數、電影票及鼓勵員工持股信託等福利,盼同仁們都能安心成家、放心顧家。

2023.09.12

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2023.08.23

佳世達取得ISO/SAE 21434認證 強化車載系統網宇安全

全球資通訊科技集團佳世達為強化車載系統網宇安全,取得ISO/SAE 21434國際網宇安全認證。此項標準確保汽車車輛於現代網路環境中的安全性,防範潛在的網絡攻擊和數據外洩風險,達到國際資安規範也符合汽車工業兩大安全要求(Security +Safety ),以服務全球車用客戶與產品需求。 佳世達通過ISO/SAE 21434授證儀式,左起為TUV NORD台灣區總經理葉政治、佳世達總經理黃漢州、佳世達商業暨工業用產品事業群總經理林裕欽。 佳世達近期正式取得 TUV NORD的ISO/SAE 21434認證,並於23日舉行授證儀式,包括 TUV NORD台灣區總經理葉政治、佳世達總經理黃漢州、佳世達商業暨工業用產品事業群總經理林裕欽均親自出席授證典禮。 佳世達總經理黃漢州表示,車聯網快速發展,車用網宇安全領域不容忽視,佳世達從ISO 26262道路車輛功能安全標準到ISO/SAE 21434國際車用網宇安全標準,逐項取得相關認證,確保車載系統中的數據傳輸,皆為安全可靠,防止數據外洩及干擾,提供客戶更先進、安全的車載系統,打造讓駕駛更安心的車用產品。 佳世達在原有IATF 16949車用品質管理系統及ISO 26262道路車輛功能安全標準的基礎上,整合ISO/SAE 21434國際車用網宇安全認證,提供更加嚴謹的生產製造流程,持續強化車用領域的風險管理,提供整體的安全解決方案,降低車主於道路行駛時的資安風險與人身安危,提供更全面的安全防護。 ISO/SAE 21434為國際標準化組織(ISO)制定,針對汽車和道路車輛的網絡安全工程,提供統一的網路安全標準,確保現代汽車產業,從設計開發、生產到生產後的整個生產週期,都應具有安全設計,重視風險管理,並能涵蓋至整個供應鏈。 過往汽車像座孤島,無法與網際網路連接,隨著汽車數位化,為車主帶來便利的科技,同時,隨之衍生各項資安風險,不容小覷,為保護駕駛、乘客和行人權益,車聯網安全與車用安全備受關注,佳世達將持續導入對資訊安全(cybersecurity)的重視於車用供應鏈產品中,強化網宇安全以服務全球客戶需求。

2023.08.23

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2023.08.15

佳世達簽署120億元聯貸案 連結ESG指標追求永續發展

佳世達科技委由臺灣銀行及第一商業銀行統籌主辦新臺幣120億元聯合授信案,今(15)日完成聯貸簽約,由佳世達科技董事長陳其宏、臺灣銀行董事長呂桔誠、第一商業銀行總經理李嘉祥共同主持。這是佳世達聯貸案再次連結ESG永續指標,挹注佳世達永續發展之動能,此案超額認購211.5%以120億元結案,更顯示金融業對佳世達價值轉型與永續成長的發展策略,給予高度肯定與認同。 圖/臺灣銀行及第一商業銀行統籌,佳世達科技董事長陳其宏(前右四)、臺灣銀行董事長呂桔誠(前左四)、第一商業銀行總經理李嘉祥(前右三)及14參貸銀行完成新臺幣120億元聯貸合約簽署 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達以2027年高附加價值事業獲利過半為願景,在營收過半的基礎上,持續追求提升毛利和獲利,成為永續發展最佳的經濟基礎。佳世達同時重視綠色產品、綠色營運、綠色供應鏈、社會共融和公司治理共五大面向,追求永續經營。 此次聯貸案將佳世達永續指標納入聯貸條件,在授信期限內,管理銀行將連結廢棄物回收率、公司永續評鑑及綠色供應鏈關鍵供應商稽核完成率等永續連結指標,評估達成情形並給予相應的利率減碼,以實際行動支持佳世達科技永續成長。 該聯貸案資金用途為充實營運週轉金暨償還既有銀行借款,由臺灣銀行及第一商業銀行擔任管理銀行,原預計募集100億元,在14家金融同業踴躍參與下,超額參貸211.5%,承諾金額達211.5億元,最終以120億元結案,充分顯示金融業對佳世達事業轉型成果及營運表現給予高度肯定。 圖/佳世達簽署120億元聯貸案,由佳世達科技董事長陳其宏(中)、臺灣銀行董事長呂桔誠(左)、第一商業銀行總經理李嘉祥共同主持 佳世達持續耕耘永續志業,從2007年發布第一本企業社會責任報告書以來,獲得各界肯定,2023年已連續五度蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、首獲兩項亞洲企業社會責任獎以及多項台灣永續行動獎,佳世達同時積極將永續志業擴展到大艦隊成員,上半年大艦隊6家公司共獲得13座永續獎項肯定。

2023.08.15

共好佳世達 | ESG

2023.08.14

明基佳世達集團守護海岸 大艦隊齊力清出3.1公噸垃圾

明基佳世達集團長期致力於永續發展,今年夏天集結大艦隊成員共25間公司,超過1500人以上,舉行「守護海洋,淨灘+1」巡迴淨灘活動圓滿達成,共計清出3.1公噸的垃圾。據統計,全球每年塑膠生產高達四億噸,每年有1,270萬噸的塑膠垃圾流入海洋,透過巡迴淨灘的過程,帶動大家源頭減塑的思維及行動,為下一代守護美麗的海岸線。 明基佳世達集團「守護海洋,淨灘+1」淨灘巡迴列車,暑期接力賽先後巡迴桃園竹圍、台中大甲和宜蘭壯圍。8月12日最終站抵達宜蘭壯圍,號召員工及眷屬挽袖淨灘,並使用環保杯補充水分,透過身體力行的淨灘行動,不僅喚起參與者對環保的關注,也讓小朋友實地感受環境生態、源頭減塑的重要性,並在親子間傳遞環保永續的價值觀。 明基佳世達集團董事長陳其宏表示,全球暖化越來越顯著,今年夏天創下前所未見的歷史新高溫,透過淨灘活動讓同仁們更關心環境的永續。海岸線上的塑膠袋、漁網等海洋垃圾,都是造成海洋生物死亡的主因之一,若不減少一次性商品的使用,在不久的將來,我們常吃、常見的魚類,都將不復存在。 此次三場淨灘巡迴列車共計清出3.1公噸的海岸垃圾,其中包括常見的塑膠瓶、漁網、繩子,甚至有容易造成遊客及動物受傷的碎裂玻璃,大家齊心協力,細心清理、垃圾分類,讓海岸線重新恢復美麗的面貌。 明基佳世達集團重視ESG的永續發展,秉持以人為本的核心理念,落實「源頭減廢政策」,公司內部提供循環杯,將綠色生活融入日常中,並且透過淨灘活動強化員工對環境保護的意識,連結親屬家眷的參與,將環保意識傳承下去,為下一代種下永續的種子,共同守護珍貴的海洋環境。

2023.08.14

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2023.08.07

佳世達組織優化提升綜效 好牌重組共創多贏

佳世達為達「2027年高附加價值事業獲利過半」之新願景,積極進行組織優化以創造多贏。繼拍檔子公司進行益欣四合一、以擴大組織綜效,佳世達在醫療事業以明基醫(明基三豐)為核心,組織醫材艦隊,智能方案事業群的邁達特也將聯合Brainstorm,加速搶攻北美AI運算市場商機。 佳世達7日舉行線上法人說明會,說明上半年營運結果與未來展望。佳世達也持續擴大永續影響力,上半年在亞洲、台灣的永續獎項都取得好成績,包括連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主、首獲兩項亞洲企業社會責任獎以及多項台灣永續行動獎,上半年大艦隊6家公司共獲得13座永續獎項肯定。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達高附加價值事業營收在上半年維持51%過半,「先長胖、再養壯」,接下來朝獲利過半目標邁進。除了提升毛利、擴大高毛利事業之經濟規模、增持旗下獲利表現良好的關係企業,也陸續進行「好牌重組」,優化組織綜效以創造多贏。 佳世達總經理黃漢州指出,藉由組織優化並聚焦,性質類似的事業更能整合資源、並加速發揮綜效,並貢獻母公司的整體競爭力;此次醫材組織調整將加速打造醫材艦隊、合力拓展亞洲市場,智能方案也將更能發揮企業IT及OT智能化夥伴之角色,協助客戶加速數位轉型。 本次醫療組織調整是為了極大化醫療事業群綜效,帶動集團透析、醫美等領域產品線之未來成長,因此以明基醫為醫材事業之旗艦,取得凱圖40%股權,組織優化後,明基醫與凱圖合力擴展醫材產品及開拓海外市場,加速擴大綜效以強化集團醫材競爭力。 智能方案事業群以IT (邁達特)與 OT(友通) 雙主軸,協助全球企業夥伴數位轉型,提升企業經營績效。此次組織優化,邁達特結合Brainstorm拓展北美AI運算市場,友通持續提供CPU/GPU 智能運算關鍵模組予以全球OT方案商及Brainstorm。 佳世達上半年財報表現方面,第二季存貨金額358億元,年減 204億,季減 38億,存貨金額已連續五季下降,由於資訊事業持續優化改善、高附加價值新事業也維持高檔,第二季營業毛利率是近年來首度突破16%,達到16.3%,上半年也達16.1%,雙雙創下二十年單季及同期新高。 展望下半年,資訊產品的市場供需已逐步恢復秩序,但在通膨、升息、戰爭、銀行危機及市場買氣等挑戰下,大環境景氣並未明顯復甦,估計需求僅緩步回升。佳世達旗下醫院營運健康,復甦最為明顯,智能方案和網通事業雖有庫存調節情形,仍看好長期數位轉型和基礎建設需求。 佳世達2023年第二季各事業摘要: .高附加價值事業營收264億元,季增2%,占比達51%,營業毛利率及營業淨利率雙率雙升 .醫療事業營收季增7%,營收、營業毛利率與營業淨利率均較上季與去年同期增加 .智能方案營收季增1%,營業毛利率與營業淨利率微幅季減 .網通事業營收季減2%,營業毛利率與營業淨利率微幅季減 .資訊事業營收季增3%,營業毛利率與營業淨利率連續三季上升,營業毛利率也較去年同期上升 佳世達2023年上半年財務報告摘要: 合併營收1026億元,年減17% 營業毛利164.92億元,年減4% 營業毛利率16.1%,年增2.2個百分點,創二十年同期新高 營業淨利27.93億元,年減22% 營業淨利率2.7%,年減0.2個百分點 稅後純益22.92億元,年減17% 歸屬於母公司淨利13.48億元,年減11% 每股稅後純益(EPS)0.69元

2023.08.07