Tập đoàn BenQ/Qisda 6 lần liên tiếp vinh dự được trao tặng “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” và hai lần nhận được Giải vàng, trong cuộc khảo sát ẩn danh của nhân viên về 3 phương diện chính gồm “Văn hóa tổ chức”(Core)¸ “Sự tham gia của nhân viên” (Self) và "Giao tiếp đội nhóm (Group)" đều đạt kết quả tốt, cao hơn mức trung bình của thị trường. “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” là giải thưởng danh giá của ngành nhân sự, trong 368 doanh nghiệp dự giải lần này, chỉ có 14 doanh nghiệp đạt được vinh dự cao nhất là Giải Vàng. 

Tổng Giám đốc Tập đoàn BenQ/Qisda Joe Huang cho biết, Tập đoàn tạo ra một sân chơi có thể phát huy đa dạng, giúp những người có hoài bão được tỏa sáng trong Hạm đội liên hợp, chương trình luân chuyển công việc của Tập đoàn giúp các doanh nghiệp thành viên có thể trao đổi nhân tài, tăng thêm cơ hội rèn luyện. Trong thời đại của AI, chuyên nghiệp, tinh giản và ưu việt chính là quy tắc làm việc hàng ngày của mỗi nhân viên, thông qua việc nâng cấp bản thân, tinh giản quy trình, tiến bộ vượt bậc, để nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp. 

Tập đoàn BenQ/Qisda thực hiện “Kế hoạch phát triển mọi vị trí công việc”, định nghĩa năng lực cốt lõi theo cấp bậc khác nhau, để cung cấp cho nhân viên sự đào tạo phát triển có tính toàn diện. Ứng dụng các công cụ AI sáng tạo, bồi dưỡng kỹ năng mới, giúp nhân viên thoát khỏi những công việc vụn vặt, tạo ra công việc có giá trị cao hơn. Ngoài ra cũng khuyến khích nhân viên luân chuyển công việc trong các công ty thuộc tập đoàn để học tập, đạt được 4,34 điểm trong nhóm khảo sát luân chuyển công việc, cao hơn mức điểm trung bình 3,79 của các doanh nghiệp cùng ngành. 

Việc luân chuyển nhân tài trong tập đoàn cũng đã tạo ra DNA của doanh nghiệp, tỷ lệ luân chuyển của cấp quản lý đạt tới 162%, cho thấy cam kết và uy tín của tập đoàn trong phát triển nhân tài, càng làm tăng thêm sự gắn kết giữa các doanh nghiệp với nhau. Trong những năm gần đây, lấy Qisda làm ví dụ, tỷ lệ được cử tới làm việc tại các doanh nghiệp thành viên đạt gần 80%, trong đó tầng lớp quản lý được cử đi làm việc có xu hướng trẻ hóa, thông qua sự trao đổi nhân tài trong Tập đoàn, thúc đẩy những nhân tài lãnh đạo trẻ nhanh chóng mở rộng tầm nhìn và tích lũy kinh nghiệm, tạo cơ hội cho người trẻ thăng tiến nhanh. 

Tập đoàn BenQ/Qisda coi trọng sự đa đạng, công bằng và hòa nhập (DEI: Diversity, Equity, and Inclusion), thu hút nhân tài đa dạng hóa đến từ khắp thế giới thông qua các kênh đa dạng, tạo bầu không khí văn hóa bình đẳng và hòa nhập, cũng như môi trường làm việc tốt. 

“Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia Magazine tiến hành bình chọn, triển khai đối với tất cả các doanh nghiệp dự giải theo phương thức câu hỏi ẩn danh dành cho nhân viên giúp phản ánh rõ nhất tâm tư của nhân viên, thông qua đánh giá nhiều khía cạnh, để tuyển chọn ra các doanh nghiệp xuất sắc trong các lĩnh vực khác nhau.